"La invisibilidad de la mujer en el sector tecnológico"

La tecnología es una industria en constante evolución que está transformando nuestra sociedad a un ritmo sin precedentes. Sin embargo, a pesar de los avances, la igualdad de género sigue siendo un tema candente, especialmente en lo que respecta a la invisibilidad de la mujer en la tecnología.

En primer lugar, las mujeres están infrarrepresentadas en la educación y la formación en tecnología. Según un informe de la UNESCO, el 35% de los estudiantes de tecnología de la información y la comunicación en todo el mundo son mujeres. Esto significa que las mujeres tienen menos oportunidades para adquirir habilidades y conocimientos en tecnología, lo que a su vez limita su capacidad para acceder a trabajos en este campo.

Además, las mujeres están subrepresentadas en los puestos de liderazgo y en las empresas tecnológicas. Las estadísticas muestran que solo el 20% de los puestos de liderazgo en la tecnología son ocupados por mujeres, y esto se traduce en una falta de diversidad de opiniones y perspectivas en la toma de decisiones en la industria.

Otra forma en que se manifiesta la invisibilidad de la mujer en la tecnología es en la falta de representación en los productos y servicios tecnológicos. Muchos productos y servicios tecnológicos son diseñados y desarrollados sin tener en cuenta las necesidades y perspectivas de las mujeres, lo que puede resultar en una tecnología que no es inclusiva y que no se adapta a las necesidades de todos los usuarios.

Para abordar este problema se necesita una acción concertada a nivel individual y colectivo para aumentar la representación de las mujeres en la educación y la formación en tecnología, aumentar su presencia en puestos de liderazgo y promover una cultura de trabajo más inclusiva y acogedora para las mujeres. Solo entonces podremos lograr una tecnología verdaderamente inclusiva.