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El contrato de becario, ¿una buena oportunidad?

JOSÉ LUIS ROCA

Oficina de empleo en Madrid.

Pablo Rebollo MorenoAlcorcón (Madrid)

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Miércoles, 22 de mayo del 2019 - 07:45 h

Bajando poco a poco la tasa de paro en España, las preocupaciones laborales se centran ahora en la reforma laboral y los contratos existentes.

Son muchos los jóvenes que buscan su primer trabajo en el sector que han estudiado, pero se topan con la exigencia de experiencia en muchas de las ofertas. La mayoría de estos jóvenes optan por la opción de solicitar un trabajo de becario. Estos contratos los ofrecen las empresas para dar la oportunidad a los que buscan sus primeros pasos en el sector y con una remuneración de hasta un 20 por ciento del sueldo.

Muchos de estos contratos pueden llegar a durar uno o dos años, llevando a licenciados a cobrar hasta 200 euros por un trabajo de 40 horas. En muchos casos, las empresas no garantizan al trabajador conseguir posteriormente firmar un contrato con dicha empresa, aprovechándose y reciclando trabajadores con este contrato.

Como punto positivo, podemos decir que estos contratos ayudan a formarse en el mundo laboral y en el sector al trabajador. Sin embargo,¿realmente merece la pena a este precio? Hay que tener en cuenta que muchos de estos jóvenes deben pagar un alquiler, mantener una familia o seguir pagando una formación con la que, con esos salarios, es inalcanzable. Muchos de ellos renuncian a estos puestos por otros de menor rango, pero más salario u optan por el pluriempleo.

¿Es necesario una reforma laboral en este tipo de contratos?

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