"El antiguo sistema de entrar como aprendiz en una empresa era muy útil"

Una decena de alumnos de la escuela de aprendices de Seat. / EL PERIÓDICO

Las empresas solo admiten a jóvenes con experiencia; si buscan empleados con estudios especiales ya deben saber dónde informarse. Pero, como sea, los jóvenes necesitan aprender de cualquier trabajo. Yo solo pude estudiar cuatro años de bachillerato, y a los 15 tuve que empezar a trabajar. Entré en una empresa (un archivo fotográfico) y, como todas las empresas en mi época, me contrataron como aprendiz, pagándome un sueldo que no era muy grande, y a prueba durante tres meses. Pasaron los tres meses y estuvieron contentos con mi trabajo. me hicieron un contrato con el sueldo que estipulaba el sindicato correspondiente y allí me quedé hasta mi jubilación a los 65 años.

Este sistema de entrar como aprendiz era muy útil; la empresa no daba un gran sueldo hasta estar contentos con la persona, y el aprendiz, en los tres meses de prueba, había aprendido lo que dicha empresa necesitara. Si en ese tiempo las dos partes estaban a gusto, se hacía el contrato fijo.