Responsabilidad hacia los retos de la sociedad

Lo dice la ONU: aquellas empresas que cuentan con una estrategia de Responsabilidad Corporativa clara trabajan codo con codo con las Naciones Unidas para ayudar a hacer un mundo mejor.

La empresa como agente social es una idea reciente y va contra la teoría de que el único objetivo de una compañía ha de ser incrementar la rentabilidad y conseguir beneficios. La aparición de la globalización y la visibilización de las desigualdades hizo que las empresas asumieran que formaban parte de la sociedad y que debían contribuir a su desarrollo y sostenibilidad. Por este motivo, las empresas hoy en día no dudan en integrar la Responsabilidad Corporativa en su estrategia de negocio.

Así lo muestra el informe del año 2017 del Club de Excelencia en Sostenibilidad, 'Estudio Multisectorial sobre el estado de la Responsabilidad Corporativa de la Gran Empresa en España'. Según datos del mismo estudio, el 98% de las grandes empresas del mercado español cuentan con algún tipo de política de Responsabilidad Corporativa.

Principios de actuación

Cepsa es una de las compañías que apuesta por la RC y, por ello, está adherida a los 10 Principios del Pacto Mundial y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, siendo definidos como prioritarios los ODS de Energía asequible y no contaminante (7); Trabajo decente y crecimiento económico (8); Industria, innovación e infraestructura (9); Producción y consumo responsables (12); Acción por el clima (13); y Paz, justicia e instituciones sólidas (16). Una apuesta por la RC que se traduce en acciones de impacto social y medioambiental.

Por ejemplo, en sus distintas líneas de actuación, Cepsa lleva adelante proyectos en ámbitos como el de la I+D, el talento, la diversidad y la inclusión, el gobierno corporativo, la transparencia, el crecimiento sostenible, el medioambiente o la cadena de suministro responsable.

Fundación Cepsa

Una de las principales líneas de RC de Cepsa está centrada en la acción social y medioambiental que lleva a cabo a través de su fundación, mediante proyectos de distinta índole y en países de todo el mundo.

En el ámbito del apoyo social destaca la iniciativa Voluntas, donde los profesionales de la compañía y sus familias participan en actividades de voluntariado.

La Fundación Cepsa ha beneficiado a más de 30.000 personas en España, Portugal, Brasil y Colombia gracias a sus Premios al Valor Social

También se realizan numerosos proyectos culturales y educativos, como el programa Campus de la Energía, en el que cerca de 15.000 alumnos de centros educativos de Huelva, Cádiz y Tenerife han podido formase, junto a sus profesores, sobre la historia y la realidad de la energía. En el terreno del deporte, Cepsa apuesta por el deporte base en las zonas donde opera, en las que desarrolla actividades orientadas a inclusión y el bienestar infantil.

Entre los muchos proyectos medioambientales de la Fundación, destacan los que protegen y difunden el patrimonio natural de la estación ambiental de Madrevieja (Cádiz), y las marismas del Odiel y la Laguna Primera de Palos (Huelva). Sin embargo, el buque insignia de la Fundación Cepsa son sus Premios al Valor Social, que este año alcanzan su XV edición. Estos galardones reconocen y promueven proyectos sociales que impulsan la inclusión y calidad de vida de personas o colectivos menos favorecidos. Desde su lanzamiento, más de 30.000 personas, a través de más de 300 proyectos se han beneficiado de esta iniciativa.

Ámbitos de actuación

Medioambiente, innovación y seguridad son temas de actualidad que necesitan del compromiso de las grandes compañías para poder enfrentar los retos del mañana

► Sostenibilidad. Como empresa energética, la gestión responsable de los recursos naturales, así como de los potenciales riesgos que la actividad puede generar en la salud de las personas y en el medioambiente, es una prioridad. Por ello, las políticas empresariales están dedicadas a la prevención, a la optimización en el uso de materias primas, a la reutilización de sus procesos y al reciclado mediante el aprovechamiento de los recursos.

Cepsa ha puesto en marcha, en los últimos cinco años, más de 200 medidas sostenibles en toda su actividad. Entre ellas destacan algunas como su primer parque eólico en Jerez de la Frontera, que cuando entre en funcionamiento, generará energía equivalente para 20.000 viviendas en un año.

► Innovación y transformación digital. Como empresa de energía, Cepsa apuesta por la innovación, tanto para mejorar su negocio, como para beneficiar a la sociedad. Cuenta con un Centro de Investigación en Alcalá de Henares (Madrid), donde desarrollan mejoras en productos y tecnologías para sus negocios y actividades.

Por otro lado, el departamento de ingeniería lleva a cabo grandes proyectos, como la construcción de nuevas instalaciones o la mejora de las ya construidas aplicando tecnologías a la vanguardia del sector.

Por último, Cepsa tiene un plan estratégico basado en la transformación digital, que supone un cambio radical por implantar tecnologías que basan las decisiones en datos y en algoritmos de inteligencia artificial.

► Seguridad. La seguridad en Cepsa es un valor de compañía y se concibe como parte inseparable de su actividad, ya que establece el compromiso de proteger a todos los profesionales con los que se relaciona, al empleado propio y de empresas auxiliares, proveedores, distribuidores, así como clientes, y garantizar la integridad de las instalaciones, de los procesos y de las poblaciones vecinas.

La principal meta de Cepsa es alcanzar cero accidentes. Para lograr este objetivo la empresa realiza programas de entrenamiento, inspecciones y dispone de normas y procedimientos preventivos, acciones a las que se suma un control exhaustivo de los indicadores y del cumplimiento de los planes de seguridad.