El Gobierno da luz verde a la jubilación parcial de los empleados públicos tras más de un año de retraso

El Gobierno ha aprobado en su Consejo de Ministros de este lunes dar luz verde a la jubilación parcial de los empleados públicos de la Administración. El Ejecutivo da cumplimiento así más de un año después al compromiso adquirido con los sindicatos para recuperar la posibilidad de que el personal laboral, de nivel estatal, autonómico o municipal, puedan anticipar su retiro hasta tres años antes de la edad ordinaria de jubilación. Las administraciones deberán contratar relevistas para suplir a aquellos empleados que decidan acceder a la jubilación parcial. La medida permite revertir un recorte efectuado en 2012 y ha sido aplaudida por las centrales, si bien han reivindicado que pueda extenderse también a los funcionarios.

El Consejo de Ministros celebrado este lunes ha dado luz verde a esta medida y ahora los cambios deberán ser ratificados por el Congreso de los Diputados. "Una medida que mejora y amplia derechos al solucionar con carácter permanente esa modalidad de retiro cumpliendo con el compromiso adquirido con las organizaciones sindicales más representativas", ha afirmado la portavoz, Elma Saiz. El modelo planteado contempla que un empleado del personal laboral con un contrato a tiempo completo pueda reducir su jornada hasta tres años antes de cumplir la edad legal de jubilación y siempre que la administración que lo contrate firme un contrato de relevo para incorporar a a alguien que le supla.

Según han detallado desde el Ministerio de Transformación Digital y Función Pública, el empleado que quiera beneficiarse de la medida deberá acreditar haber cotizado un mínimo de 33 años, tener una antigüedad de seis años inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilación parcial y postular a una reducción de su jornada de trabajo de entre el 25% y el 75%. Si se anticipa en más de dos años el retiro, el primer año la reducción de jornada será de entre el 20% y el 33%. Lo que deje de trabajar, dejará de ingresar como salario, si bien la Seguridad Social se lo complementará luego como pensión.

El real decreto ley que oficializará, presumiblemente este martes, el Boletín Oficial del Estado (BOE) habilita las distintas piezas necesarias para permitir el acceso a esa jubilación parcial, que legalmente ya está contemplada. Y es que actualmente un empleado ya puede anticipar su retiro, pero siempre que su administración tenga atado el relevo y era aquí donde se producía un cuello de botella. Ahora, el Gobierno habilita un mecanismo para que las distintas administraciones -estatal, autonómica o municipal- puedan incorporar en sus ofertas de empleo público una cuota de relevistas y así generar una bolsa mediante la que habilitar el retiro de unos y la incorporación de otros.

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