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Derechos laborales

El aviso del abogado Rafael Serrano: "La ley dice que todos los trabajadores tienen derecho a una paga extra este mes"

El experto cuenta que hay jefes que intentan evitar dar este sueldo a empleados sin papeles que lo reclaman

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El abogado Rafael Serrano.

El abogado Rafael Serrano. / @abogadorafaelserrano

Cristina Sebastián

Barcelona
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Acabamos de entrar en el mes de diciembre y muchos trabajadores esperan la ansiada paga extra de Navidad

El abogado Rafael Serrano ha compartido un vídeo en Tiktok donde explica qué empleados son los que tienen derecho a recibir este pago extra.

Igualdad de derechos

"La ley dice que todos los trabajadores tienen derecho a una paga extra este mes", comienza diciendo el experto.

Se respalda en el Estatuto de los trabajadores y en la Ley orgánica sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, para asegurar que, “aunque un trabajador esté en una situación irregular, tiene los mismos derechos que los españoles”.

Los jefes se hacen los locos

Serrano advierte de que, en muchos casos, "los jefes se hacen los locos" y les dicen a sus empleados que, al no tener papeles, no pueden acceder a la paga extra.

Ante esta situación el abogado recomienda coger “el móvil, y delante de tu jefe busca en Google si los trabajadores sin papeles tienen derechos laborales en España. Te vendrá la respuesta de que sí”.

@abogadorafaelserrano ¿QUIÉN TIENE DERECHO A LA PAGA EXTRA DE DICIEMBRE? 🎄💶 Aunque muchos jefes “se hacen los locos”, la paga extra de diciembre es un derecho laboral reconocido por ley 💼 💬 COMPARTE este video para que más trabajadores conozcan este derecho (¡y más jefes también!) #migrantes #españa #extranjeria ♬ sonido original - RAFAEL SERRANO

Mínimo de 1.184 euros

El experto recuerda que, en el caso de una empleada del hogar que lleve mínimo seis meses trabajando en España, la paga extra debe ser de un mínimo de 1.184 euros.

Además, Serrano añade que la paga extra también será de mínimo esa cantidad para todos los trabajadores que lleven al menos un año trabajando.

Sin embargo, hay que tener en cuenta que un trabajador puede tener la paga extra prorrateada mensualmente en su sueldo.