El Gobierno eleva la subida salarial de los funcionarios al 11% hasta 2028 y tienta a los sindicatos

El Ministerio de Transformación Digital y Función Pública ha elevado del 10% al 11% su oferta de subida salarial para los funcionarios en el periodo 2025-2028. El Ejecutivo ha puesto 2.000 millones de euros más encima de la mesa para tratar de convencer a los sindicatos de que este es un buen acuerdo para los más de tres millones de empleados públicos que están pendientes de la negociación.

Ese punto adicional que ha rascado el departamento dirigido por el ministro Óscar López ha tenido su efecto y dos de las tres centrales más representativas entre los funcionarios están cerca de dar su sí, según fuentes consultadas. CCOO y UGT públicamente han valorado el "esfuerzo" del Gobierno, si bien conservan ciertas reticencias.

El problema no es tanto la cuantía de los incrementos, ya que el 11% encaja dentro de sus pretensiones, sino la distribución de los mismos. Y es que, según aduce el Gobierno, tal como él mismo ha fijado la regla de gasto no puede excederse en dar un 4% acumulado de subida entre este año y el que viene. Lo que a efectos prácticos implica que, con bastante seguridad, los empleados públicos perderán poder adquisitivo este año y el que viene.

Luego, ante las previsiones de futura moderación de la inflación, esa pérdida a corto puede recuperarse a largo con los incrementos sucesivos. "Para nosotros es fundamental cargar el máximo posible de subida fija en el año 2027" para compensarlo, han expuesto desde UGT.

Pese a esa promesa futura, las centrales son conscientes de que no será recibida con los brazos abiertos una propuesta que les reclama ajustarse el cinturón este año y el que viene. Sobre todo, cuando en la Administración llevan desde enero con el salario congelado y ven como en el sector privado los convenios que se están renovando lo hacen con un incremento del 4,15%.

Amenaza de protestas

La vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, anunció esta misma semana que inyectaría una cifra récord a las comunidades autónomas gracias al buen momento recaudatorio, impulsado este a su vez por el elevado crecimiento del PIB. Que en ese contexto los funcionarios vayan a perder poder de compra a corto plazo hace a los sindicatos torcer el gesto.

Mientras CCOO y UGT valoran la otra parte del acuerdo, que a futuro les puede permitir corregir ese déficit y atar ya a varios años una estabilidad de incrementos, Csif no está por la labor de firmar y se decanta por repetir el 'no' que ya le dio al Gobierno en la anterior subida salarial (2022-2024).

"La oferta sigue siendo insuficiente porque condena a las/os empleados públicos a seguir perdiendo poder adquisitivo que se acumula a lo perdido desde los recortes de 2010. Si se mantiene el 4% para los dos primeros años tendremos que volver a las calles", han afirmado desde esta central.

Asuntos pendientes

Función Pública ha transmitido a los sindicatos, según explican desde los mismos, que la cifra total del 11% es inamovible. Así como el tope acumulado del 4% para los dos primeros años. Para tratar de compensar ese déficit, CCOO y UGT quieren forzar al Gobierno a que añada más elementos a la cesta negociadora.

"Para poder llegar a un acuerdo, además, es imprescindible que el Gobierno se comprometa al cumplimiento de los capítulos pendientes de ejecución del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, como desbloquear y recuperar la jubilación parcial, la plena implantación de la jornada de 35 horas y la clasificación profesional de técnico superiores y de grado medio, entre otros asuntos", han afirmado desde CCOO.

¿Cuándo se cobraría?

El Gobierno tiene potestad para sacar adelante la subida salarial con acuerdo de todas las centrales, solo con parte de ellas o sin el 'plácet' de ninguna, si bien en anteriores ocasiones ha maniobrado para tratar de ganarse algún apoyo de la bancada social. En aras de acabar de cuajar un acuerdo parcial, las partes se verán de nuevo el lunes que viene.

El ministro Óscar López está negociando una subida salarial que puede superarlo a él, temporalmente, como ministro. Ya que el acuerdo se plantea hasta 2028 y en 2027 habrá elecciones. Los sindicatos no ven un problema en firmar un pacto con este Ejecutivo y que pueda ser otro el que lo termine aplicando, ya ha sucedido en anteriores ocasiones.

En 2018, por ejemplo, Mariano Rajoy -el ministro que salió entonces en la foto era Cristóbal Montoro- firmó una subida salarial plurianual con los sindicatos y Pedro Sánchez, tras ganar la moción de censura, lo respetó.

Una de las incógnitas es, si acaba prosperando la subida planteada, es cuándo la abonará la Administración. A estas alturas del calendario, que llegue este 2025 es prácticamente imposible. En diciembre los funcionarios cobrarán la paga extra de Navidad y no sería hasta el primer trimestre de año que viene cuando recibirían esa hipotética segunda paga extra, en compensación de haber pasado este 2025 con el salario congelado.

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