Seguridad Social
Confirmado por la Seguridad Social: darán el alta de forma automática a todos los trabajadores que no cumplan estos requisitos
El derecho al subsidio por incapacidad temporal podrá ser denegado, anulado o suspendido por varias razones
Ley General de la Seguridad Social establece las razones por las que se puede suspender una baja laboral. / Francisco Calabuig
Por qué confiar en El Periódico Sheila Noda
Sheila NodaRedactora en 'activos', vertical económico de Prensa Ibérica.
Graduada en Periodismo por la Universidad de La Habana y estudiante del Máster en Periodismo Multimedia Profesional por la Universidad Complutense de Madrid (UCM). Ganadora de la XI Beca SIGRE-EFE de especialización en información social, ambiental y transición ecológica. Mi experiencia profesional incluye medios digitales y agencias de noticias y la comunicación de temas de ciencia, salud, medioambiente y economía.
Durante la baja laboral por una situación de incapacidad temporal por enfermedad o accidente, los trabajadores tienen que cumplir con varios requisitos vinculados a su recuperación para que la baja sea válida, reciban las prestaciones correspondientes y eviten cualquier sanción. En caso contrario, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) puede darles de alta de manera forzosa aunque no estén recuperados.
Qué no hacer si estás de baja laboral
El derecho al subsidio por incapacidad temporal podrá ser denegado, anulado o suspendido, según el artículo 175 de la Ley General de la Seguridad Social, por varias razones:
- Cometer fraude obteniendo la baja de forma incorrecta
- Trabajar durante la baja aunque no sea pagado
- No acudir a las revisiones médicas
- Rechazar o interrumpir el tratamiento sin justificación
Si estas de baja médica solo puedes viajar con la aprobación del médico. / Freepik
¿Es posible viajar?
En España, si estás de baja médica, puedes viajar con motivo de vacaciones o por cualquier otra causa, sin embargo, debes tener en cuenta que el viaje y las actividades que realices no pueden interferir con la recuperación.
De lo contrario, la empresa puede interpretar que se está cometiendo una infracción grave y derivar en un despido disciplinario, considerado procedente sin derecho a indemnización.
La recomendación, en estos casos, es cumplir las exigencias de salud y mantener una comunicación abierta con el médico, la empresa y la Seguridad Social para evitar problemas.
De no cumplir las restricciones
Si un trabajador mantiene una conducta inapropiada durante la baja médica y no cumple con lo establecido puede enfrentarse a:
- Pérdida de la baja y de las prestaciones de la incapacidad temporal.
- Multas o sanciones económicas.
- En casos graves, podría incluso enfrentarse a acciones legales por fraude.
Quedarse en casa no es la única opción, a menos que la dolencia así lo requiera, sino que se podrán realizar actividades compatibles con la baja y que no vayan en contra de la recuperación, siempre que estén aprobadas por el médico.
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