Digitalización

Gestión de la Sociedad Digital, el perfil más buscado por las empresas

La Universitat de Manresa ofrece un programa interdisciplinar que combina tecnología, análisis de datos y liderazgo ético para afrontar los desafíos de la disrupción virtual

La Universitat de Manresa ofrece un programa interdisciplinar que combina tecnología, análisis de datos y liderazgo ético para afrontar los desafíos de la disrupción virtual

La Universitat de Manresa ofrece un programa interdisciplinar que combina tecnología, análisis de datos y liderazgo ético para afrontar los desafíos de la disrupción virtual / Universitat de Manresa

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La digitalización ya no es una promesa futura, sino una realidad urgente que obliga a las organizaciones a reinventarse, actualizando la forma en que trabajan, gestionan proyectos y hacen negocios. No basta con acumular conocimientos sobre sistemas. Hoy las compañías buscan perfiles capaces de dirigir la revolución tecnológica con un enfoque estratégico, pero también social, y con los ojos siempre puestos en el compromiso ético y sostenible. Profesionales que analizan el entorno, detectan oportunidades de mejora y saben aplicar un amplio abanico de herramientas para impulsar el crecimiento. Pero ¿dónde encontrar al candidato ideal para las empresas del mañana?

Para responder a esta necesidad urgente del tejido empresarial y social, la Universitat de Manresa imparte el Grado en Gestión de la Sociedad Digital. Una propuesta educativa que combina contenidos de tecnología, economía, estadística e investigación, con disciplinas más humanísticas como la ética, la comunicación, el derecho o las ciencias sociales. Esta fusión potencia todas las habilidades más demandadas en el nuevo entorno digital: 

  • Pensamiento crítico y capacidad de análisis para detectar problemas y proponer soluciones innovadoras.
  • Liderazgo efectivo para coordinar y motivar equipos.
  • Conocimiento profundo sobre manejo de plataformas novedosas con las que optimizar procesos y mejorar la experiencia del cliente.
  • Un compromiso sólido con prácticas responsables que generen impacto positivo en la sociedad y el medioambiente.

Más allá de las aulas

A lo largo del curso, los estudiantes tienen la oportunidad de integrarse en programas de becas y estancias formativas en empresas, instituciones u organizaciones del entorno profesional. Un contacto con el mundo laboral que les permite aplicar en situaciones reales del mercado los conocimientos adquiridos en el aula, desarrollar competencias transversales como la adaptabilidad o la comunicación efectiva, y comprender el funcionamiento de los entornos profesionales desde dentro. 

Gracias a esta formación aplicada, los graduados no solo terminan sus estudios con una base teórica sólida, sino que también cuentan con una perspectiva práctica que les otorga una ventaja competitiva diferencial: están preparados para aportar valor desde el primer día, con confianza, experiencia y capacidad de acción en escenarios reales.

Transformación empresarial

Las empresas del futuro no buscan a alguien que sepa de tecnología, buscan líderes capaces de utilizarla como palanca de cambio para hacer del mundo un lugar mejor. El perfil del graduado en Gestión de la Sociedad Digital de UManresa cumple precisamente con estas expectativas. Forma a personas en la capacidad para comprender y actuar en el marco disruptivo que crea la sociedad digital, y contribuye a la generación de riqueza, pero de forma más justa. 

Las salidas son muchas y diversas, todas ellas en puestos de responsabilidad como experto/a en procesos de digitalización y análisis de datos: Liderazgo de equipos multidisciplinares, departamentos de innovación, recursos humanos, comunicación digital, consultoría de datos, asesoría para empresas u organismos públicos…  

El grado representa una apuesta clara por una nueva forma de entender los negocios en la era digital. A través de un enfoque que combina innovación, pensamiento estratégico y responsabilidad social, sienta las bases de una generación de profesionales preparados, no solo para desarrollar los empleos del futuro, sino para crearlos.