El centro tecnológico Eurecat estrena década con un nuevo plan estratégico: salto a Madrid, 24 millones de inversión en tecnología y más espacio

El centro tecnológico Eurecat acaba de cumplir su primera década de vida. "Es un éxito importante", se ha arrancado, este miércoles, Daniel Altimiras, su presidente, en un encuentro con medios de comunicación ideado tanto para hacer balance de lo logrado en este tiempo, como para esbozar lo que viene a partir de ahora. Por lo pronto, aterrizar en Madrid, duplicar lo que invierten al año en nuevas tecnologías para ofrecer paquetes más completos a las empresas que contratan sus servicios o instalaciones, crecer en metros cuadrados con idéntico objetivo y ganar más visibilidad de la que ya tienen.

Según han explicado entre él y el director general de la infraestructura, Xavier López, llegan a este punto tras haber liderado o participado en casi 16.000 proyectos y servicios de innovación tecnológica, haber "acelerado la innovación" de más de 3.200 compañías, haber registrado unas 230 patentes (que, en muchos casos, licencian a compañías para que la exploten), haber creado una decena de empresas funcionales a partir de sus desarrollos ('spin-off') y haber puesto en funcionamiento 11 sedes en Catalunya, otra en Chile, una más en Málaga y, la última, en Madrid.

La inauguraron hace justo una semana, asegurando que es una forma de "continuar apostando por la proximidad y el despliegue territorial", algo que les permitirá "seguir acercando capacidades tecnológicas avanzadas a los retos específicos de las empresas". Es, también, una decisión estratégica: en Madrid hay empresas más grandes y muchos de los centros de decisión de compañías que por mucho que tengan sus 'hubs' tecnológicos en Barcelona, mueven sus fichas allí.

Asimismo, es una decisión que encaja a la perfección con el plan estratégico planteado para los próximos tres años. La meta será pasar de los casi 70 millones de euros que han ingresado en 2024, a los 100 millones de euros en 2027 (un salto del 44%), e incrementar su plantilla de los 850 trabajadores que tienen actualmente a los 1.100 (un incremento de en torno al 30%).

Líneas clave

Para lograrlo, han articulado un plan en 5 ejes, que son apostar por tecnologías que consideran de futuro, ejercer de dinamizador del ecosistema de innovación, posicionarse no solo como proveedor de tecnología sino como aliado de confianza para la actividad de i+D de las empresas, cuidar la cultura laboral para poder atraer a muchos más trabajadores e incrementar su visibilidad, en general.

La primera parte del paquete pasa por duplicar lo que vienen invirtiendo anualmente en tecnología (4 millones de euros), para así lograr ser mucho más atractivos y útiles de cara a que las compañías les contemplen como lugar de pruebas a escala pre-industrial, además de socio de desarrollo e innovación. Es decir, que prevén destinar 8 millones de euros al año hasta 2027 a productos relacionados con la computación cuántica –solo este área, se llevará la mitad de la inversión anual este año y el siguiente–, descarbonización, inteligencia artificial o movilidad.

"Nos tenemos que ir preparando por todo lo que significarán estas tecnologías en el futuro", han concluido Altimiras y López, que también han confirmado estar buscando nuevos "activos" (instalaciones) para poder albergar todas estas tecnologías.