Podrías ahorrar hasta más de 100 euros al mes gracias al teletrabajo, según este informe

La pandemia de covid-19 supuso un impulso al teletrabajo en España, y aunque alrededor del 15% de los trabajadores usa esta modalidad, 1,3 puntos más en 2024 respecto al 2023, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), las cifras sitúan al país por detrás de la media de la Unión Europea.

Esta práctica está valorada de forma positiva por sus ventajas: flexibilidad laboral, comodidad, conciliación familiar y tiempo libre, por lo que en gran parte de los empleos de alta cualificación y en entornos urbanos se desarrolla de forma híbrida. 

Madrid con el 26,7%, Cataluña con el 21,5% y Andalucía con el 13,5% fueron las comunidades autónomas con mayores porcentajes entre los ocupados de 16 a 74 años, de acuerdo con cifras del INE.

Los jóvenes se cansan antes del teletrabajo que los veteranos

Ahorros del teletrabajo

Eliminar o reducir los costos de desplazamiento y alimentación puede resultar muy atractivo principalmente en grandes ciudades como Madrid y Barcelona, donde hay trabajadores que llegan a invertir alrededor de dos horas al día en transporte.

La posibilidad de trabajar desde casa supone un ahorro de más de 100 euros al mes al 47% de los empleados, según el informe Teletrabajo y flexibilidad en España de la firma de talento Robert Walters. 

Así, los datos indican que el 18% de los españoles ahorra menos de 50 euros al mes gracias al teletrabajo, el 35% entre 50 y 100 euros, el 30% entre 100 y 200 euros y el 17% ahorra más de 200. 

Mayor flexibilidad como principal ventaja

Las ventajas que supone el trabajo hace que casi 8 de cada 10 trabajadores piense en cambiar de empleo si su empresa elimina el teletrabajo o las políticas de flexibilidad y el 46% aceptaría una oferta con menos salario si dispone de más flexibilidad o teletrabajo.

Asimismo, 7 de cada 10 empleados no aceptaría renunciar a sus días de teletrabajo, aunque la compañía impulsara cambios y mejoras en otros aspectos, mientras que el 33% por ciento de los encuestados coincidió en que el modelo preferido consiste en 2 días desde casa y 3 en la oficina.

Inconvenientes del teletrabajo

Aunque pareciera que todos son beneficios, no es así, y los gestores de equipo manifiestan como inconvenientes:

• Problemas de comunicación (73%)
• Distanciamiento (52%)
• Problemas para evaluar el desempeño (42%)
• Menor retención del talento (32%)
• Peor calidad del trabajo (26%)

Otro dato que resulta significativo es que el 46% considera que trabajar desde casa ha afectado a su visibilidad interna y el crecimiento en la compañía, por lo que lograr un equilibrio sigue siendo clave para alcanzar la satisfacción de los trabajadores y su productividad.