Consejo de Gobierno
El nuevo decreto de teletrabajo y la actualización del kilometraje para los funcionarios entrará en vigor a finales de mayo
La Junta eliminará las convocatorias anuales y la actividad en remoto se podrá solicitar en cualquier momento para facilitar la conciliación
La consejera de Hacienda y Administración Pública, Elena Manzano, en el Consejo de Gobierno. / Juntaex
Por qué confiar en El Periódico El nuevo decreto de teletrabajo para los empleados públicos de la Junta de Extremadura y la actualización del kilometraje por desplazamientos en comisión de servicios comenzarán a aplicarse a finales de este mes de mayo. Lo ha confirmado este miércoles la consejera portavoz, Victoria Bazaga, después de que el Consejo de Gobierno haya dado luz verde a la tramitación de ambas medidas.
En cuanto al decreto de indemnizaciones, se ha aprobado la tramitación del texto que fue aprobado el 9 de abril en la Mesa General de Negociación. Bazaga recordó que este decreto no se actualiza desde el año 2007. Incluirá un incremento del 18% en los gastos por kilometraje para empleados públicos cuando tengan que realizar algún desplazamiento por comisión de servicio en su vehículo particular:pasará de 0,22 euros a 0,26 euros por kilómetro.
En el mismo municipio
Además, se incluyen mejoras como la indemnización por los desplazamientos dentro del mismo término municipal, así como la cobertura del 100% de la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento.
Por lo que respecta al nuevo decreto de teletrabajo, el Consejo de Gobierno emitió el pronunciamiento previo sobre la tramitación del proyecto de decreto. Según destacó Bazaga, la principal novedad que introduce es la eliminación de las convocatorias anuales para acogerse a esta modalidad, de forma que cualquier empleado podrá solicitarlo en cualquier momento.
Teletrabajo
En la actualidad unos 2.000 empleados públicos Junta están acogidos al teletrabajo, «lo que facilita la conciliación y garantiza la prestación de tareas», indicó Bazaga. En un comunicado, el sindicato CSIFse congratuló de estas dos decisiones tomadas por el Ejecutivo de María Guardiola, que se suma al abono del 2% pendiente de la subida salarial del 2020. Según señala, «gracias a la presión ejercida y a la capacidad de diálogo, se ha conseguido el «desbloqueo» de ambas cuestiones
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