Cuidado con esta nueva trampa de algunas empresas: podrían despedirte

Un abogado laboralista ha alertado sobre una preocupante estrategia utilizada por algunas empresas para justificar despidos disciplinarios de manera injusta. A través de un reel en sus redes sociales, @un_tio_legal_, explicó un caso reciente que ha llevado y en el que, afortunadamente, logró una compensación de hasta seis veces más de lo habitual para su cliente.

El problema surge cuando un trabajador detecta irregularidades en el registro de su jornada laboral, especialmente en el pago de horas extras. Al comunicarlo internamente y, en algunos casos, presentar una denuncia formal, la empresa en cuestión decide "negociar". En apariencia, se abre una posibilidad de acuerdo, pero en realidad se trata de una trampa.

El empleador pregunta al trabajador "cuánto dinero quiere" para resolver la situación. Ante la falta de conocimiento del empleado para calcular una cifra justa, este propone una cantidad. Al día siguiente, la empresa responde con un despido disciplinario, acusándolo de haber intentado coaccionarla para recibir dinero a cambio de su salida.

Este tipo de prácticas buscan justificar despidos encubiertos y pueden utilizar grabaciones de la negociación para perjudicar al trabajador. "Mucho ojo con esta trampita porque no es la primera vez que me la encuentro", advierte. En algunos casos, la propia empresa ha sido quien ha iniciado la conversación sobre la posibilidad de un acuerdo económico, solo para usarlo en contra del empleado después.

El abogado recalca la importancia de estar alerta y de contar con asesoramiento legal antes de aceptar cualquier negociación de este tipo. Que no os engañen.