La hacienda catalana usa la campaña de la renta como "banco de pruebas" de cara a recaudar todos los impuestos

La Agència Tributària de Catalunya (ATC) incorporará 90 personas de forma estable a lo largo de ste año y otras 102 de forma temporal para reforzar la campaña de la renta 2024, que comenzará el próximo 2 de abril por internet y el 6 de mayo a través de las oficinas. Se trata de fortalecer la estructura de este organismo y hacer de "banco de pruebas", ya que que la ATC es el pilar en el que se sustenta el modelo de financiación pactado entre el PSC y ERC, basado en la gestión y recaudación de todos los impuestos, empezando por el IRPF en 2026, ha explicado la 'consellera' de Economia, Alícia Romero, durante una visita a Girona. El organismo cuenta en la actualidad con más de 800 personas y el 'president' Salvador Illa reconoció en el Parlament que para adaptarse al modelo habrá que "multiplicar por cuatro" la plantilla.

Illa apuesta por "multiplicar por cuatro" los recursos de la Agència Tributària de Catalunya

De los refuerzos previstos, anunciados por la 'consellera' de Economia, Alícia Romero, durante una visita a Girona, 102 formarán parte de un dispositivo temporal para incrementar la participación del ATC en la próxima campaña de renta, que arrancará el 6 de mayo en el modo presencial y finalizará el 30 de junio. Las otras 90 personas se integrarán de forma permanente en la plantilla de la Agència a través de distintas convocatorias de cuerpos tributarios a lo largo del año actual. Este año, la ATC destinará "muchos más recursos humanos y materiales" a la campaña de renta y activará un dispositivo de 102 asesores tributarios que atenderán a la ciudadanía de forma telefónica y presencial.

Las plazas estables previstas para este año nutrirán a los tres cuerpos de la ATC: el cuerpo superior de inspectores tributarios (20 plazas), el cuerpo superior de técnicos tributarios (30 plazas) y el cuerpo técnico de gestores tributarios (40 plazas). El proceso de incorporación de nuevos efectivos se iniciará ya esta primavera, con una primera convocatoria de 20 plazas para el cuerpo superior de técnicos tributarios.

Romero, que ha explicado que uno de los objetivos del Govern es que el acuerdo de financiación con ERC salga adelante, ha adelantado que el Govern aprobará el martes que viene estas medidas de personal. Ha recordado que el primer paso en el nuevo modelo es la asunción del 2026. "El añoi qeu viene tendremos que hacer esta campaña solos", hga afirmado.

Despliegue territorial

El incremento de personal se acompañará de un despliegue territorial: 36 oficinas en toda Catalunya, de las cuales cuatro se ubicarán en las capitales de provincia y contarán con varios mostradores de cita previa. Por lo demás, además de las oficinas de la red Tributs de Catalunya ya existentes, se habilitarán nuevas oficinas en Badalona, Castelldefels, Cornellà de Llobregat y Santa Coloma de Gramenet. En conjunto, se pasará de los 35 mostradores disponibles para la campaña del pasado año a los 87 de la actual, más del doble (+148%). El refuerzo para la campaña supondrá un coste de 1,5 millones de euros, ha dicho Romero.

El servicio de la ATC durante la campaña se prestará en colaboración con la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) para garantizar la máxima cobertura en todo el territorio. La agencia catalana trabajará con la plataforma tecnológica de la AEAT, de forma que ambos sistemas estarán conectados de forma permanente. En cuanto a la sección del personal que atenderá a la ciudadanía, la ATC utilizará la misma fórmula que en la AEAT, consistente en un refuerzo externo formado específicamente para la campaña de la renta. En este sentido, el Govern prevé aprobar la semana que viene el acuerdo que permitirá poner en marcha todo el dispositivo.

La voluntad del Govern es que la próxima campaña de renta sirva de "banco de pruebas para evaluar las capacidades de la ATC de cara a la campaña del próximo año, en la que deberá asumir íntegramente las funciones de liquidación, recaudación y comprobación del IRPF". Esto implicará dimensionar a la Agencia tanto en cuanto al número de efectivos como a los espacios necesarios para la atención presencial, la infraestructura tecnológica o los requerimientos de formación técnica del personal.