Esto es lo que ha cambiado en tu nómina para que hayas cobrado menos en enero

2025 estará marcado por las reformas laborales. La jornada laboral de 37,5 horas y los permisos parentales están en el epicentro del debate, pero hay otros porcentajes que los trabajadores desconocen y que tendrán un efecto directo en su nómina.

Uno de los cambios que desconocen los trabajadores y que consta en todas las nóminas es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), destinado a engrosar la denominada 'hucha de las pensiones', y que hasta ahora suponía unos 5 euros mensuales al trabajador. Se trata de una reducción que empezó en 2023, con un 0'6%, y que continuará hasta 2032, según recoge el BOE, y que es una "cotización adicional finalista que nutrirá el Fondo de Reserva de la Seguridad Social" para compensar la subida de pensiones.

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Subida del MEI

En 2025 volverá a subir la sobrecotización del MEI, que será del 0,8%, frente al 0,7% de este año, tanto para autónomos como asalariados y sea cual sea el importe de su salario. De esta cotización del MEI del 0,8% que estará vigente en 2025, los empresarios tendrán que hacerse cargo del 0,67% y los trabajadores, del 0,13% restante.

Para el ejercicio 2025, y hasta la aprobación de la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, las bases mínimas de cotización, de los grupos de cotización de los regímenes que las tengan establecidas, se incrementarán de forma automática en el mismo porcentaje en que lo haga el salario mínimo interprofesional (SMI).

"A partir de 2032 se verificará si, de acuerdo con las últimas previsiones del Ageing Report de la Comisión Europea, el nivel de gasto en 2050 supera la previsión para ese año", recoge el BOE. Si el nivel de gasto previsto supera el citado umbral, "se dispondrá de los activos del Fondo de Reserva de la Seguridad Social para la financiación del gasto en pensiones contributivas, con un límite de disposición anual del 0,2% del PIB". En caso de que sea superior, "el Gobierno negociará con los interlocutores sociales para elevar a la Comisión de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo para incrementar el tipo de cotización u otras fórmulas alternativas para aumentar los ingresos teniendo especialmente en cuenta el principio de suficiencia".