¿Puedo cobrar el paro y trabajar? Sí, con las novedades del CAE en 2025

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con el Gobierno y los sindicatos, ha aprobado una reforma significativa del subsidio por desempleo que entrará en vigor en dos fases: noviembre de 2024 y abril de 2025. La medida más destacada es el lanzamiento del Complemento de Apoyo al Empleo (CAE), que permitirá a los beneficiarios del paro compatibilizarlo con un empleo.

Esta reforma busca fomentar la inserción laboral de los trabajadores con menor empleabilidad y ofrecer apoyo económico a aquellos con ingresos bajos.

¿Qué es el Complemento de Apoyo al Empleo (CAE)?

El CAE es una ayuda económica que se activará automáticamente para los beneficiarios de un subsidio por desempleo que inicien un empleo por cuenta ajena, ya sea a tiempo parcial o completo. Este complemento busca garantizar que las personas puedan acceder a ingresos adicionales sin renunciar a la prestación del SEPE.

Requisitos para acceder al CAE

Para optar por el Complemento de Apoyo al Empleo, los trabajadores deberán cumplir los siguientes requisitos:

• Haber agotado la prestación contributiva o contar con cotizaciones insuficientes para acceder a ella.
• El hecho causante del subsidio debe haberse producido a partir del 1 de noviembre de 2024.
• Mantener un empleo a tiempo parcial con una jornada inferior a la completa.
• Ingresos no superiores a 1.350 euros mensuales, equivalente al 225% del IPREM.

Duración y cuantías del CAE

El CAE tendrá una duración máxima de 180 días, limitada por:

• La duración del contrato laboral que origine el complemento.
• El tiempo restante del subsidio reconocido.

Las cuantías serán decrecientes y se calcularán en función del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM):

• 95% del IPREM durante los primeros seis meses (570 €).
• 90% del IPREM en los siguientes seis meses (540 €).
• 80% del IPREM el resto del tiempo (480 €).

Casos de incompatibilidad

El CAE no podrá activarse en las siguientes situaciones:

• Contratación por una empresa en expediente de regulación de empleo (ERE).
• Haber trabajado en los últimos 12 meses para la misma empresa contratante.
• Relación de parentesco hasta segundo grado con el empleador o cargos de dirección de la empresa.

¿Cuándo entrará en vigor?

El proceso de implementación del CAE se divide en dos etapas:

• 1 de noviembre de 2024: Se habilita el nuevo régimen del subsidio por desempleo.
• 1 de abril de 2025: Se activará la compatibilidad del empleo con la prestación económica gracias al CAE.

Una medida clave para fomentar la inserción laboral

El Gobierno ha diseñado esta reforma para apoyar a los colectivos más vulnerables y facilitar su reincorporación al mercado laboral. Con el CAE, se pretende ofrecer una red de seguridad para quienes enfrentan mayores dificultades económicas, mientras se incentiva la búsqueda activa de empleo.

Esta reforma representa un paso adelante en la flexibilización del sistema de prestaciones y posiciona a España como referente en políticas de empleo inclusivas.