Sector metalúrgico
Las increíbles diferencias salariales de España: un peón en Guipúzcoa gana más que un ingeniero de Lugo
Lleida es la provincia con los peones peor pagados y Girona, la segunda con mejores salarios para los ingenieros
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EFE
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Un peón del metal en Guipúzcoa, cuya retribución es de 15,2 euros por hora trabajada gana más por hora que un trabajador en esa categoría de ingeniero en otras trece provincias: Almería, Badajoz, Cáceres, Castellón, Ciudad Real, Jaén, Lérida, Lugo, Murcia, Orense, Las Palmas, Salamanca y Soria.
En concreto, supera en tres euros y medio el sueldo de un ingeniero del sector metalúrgico de Cuenca, que percibe 11,7 euros la hora, y en más de 2 euros a uno de Badajoz o Cáceres, con 12,15 euros y Cáceres, con 12,31 euros la hora respectivamente.
Lleida, los peones peor pagados
Según el informe de la "Negociación Colectiva en la Industria del Metal en 2023", elaborado por la patronal Confemetal, la retribución de un trabajador de la categoría de peón en Guipúzcoa, el denominado grupo 7, supera a la de los trabajadores del grupo 1, ingenieros licenciados, en 13 convenios provinciales más.
Junto a Guipúzcoa, Navarra tiene la segunda mejor retribución por hora para peones, con 14,63 euros; mientras que a la cola de esta categoría del sector metalúrgico están Lleida, con 7,93 euros por hora; y Cuenca, con 8,7 euros. De esta forma, un trabajador en la categoría de peón en Guipúzcoa (15,2 euros) casi doblaría la retribución de uno en la provincia catalana (7,93 euros).
Girona, segundo mejor sueldo para los ingenieros
También en Guipúzcoa se encuentran los ingenieros mejor retribuidos, con 25,98 euros por hora; seguidos por los de Girona, donde se pagan 24,11 euros por hora; y Pontevedra, con 22,58 euros.
Con estas cifras, un trabajador en la categoría de ingeniero en Guipúzcoa (25,98 euros) doblaría con holgura la retribución de uno en Lleida (11,7 euros). La media nacional de la retribución por hora trabajada es de 11,12 euros para el peón; de 12,1 para el oficial obrero; de 12,57 para el oficial administrativo y de 16,98 para el ingeniero.
Estas cantidades son las que se establecen en los convenios colectivos provinciales para 2023 y tienen en cuenta el salario base, así como otros pluses o pagas extra, eliminando otros pagos como horas extra, festivos o antigüedad.
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