Empleo
Nuevos perfiles profesionales: se buscan directivos "propositivos"
Las empresas están priorizando la contratación de directivos con altas capacidades en tecnologías clave, como la inteligencia artificial y el análisis de datos
La Inteligencia artificial es importante para los inversores y las empresas / Europa Press
Por qué confiar en El Periódico El entorno actual, marcado por cambios tecnológicos y sociales, está redefiniendo las cualidades que se exigen a los directivos. Según Setesca Talent, firma especializada en la identificación y gestión de talento, el mercado laboral experimenta una tendencia hacia la búsqueda de líderes "propositivos". Estos directivos no solo deben poseer un profundo conocimiento de la tecnología, sino que también deben actuar como promotores de mejoras y catalizadores de cambio en las organizaciones.
Un nuevo tipo de liderazgo: enfoque en datos e inteligencia artificial
Las empresas están priorizando la contratación de directivos con altas capacidades en tecnologías clave, como la inteligencia artificial y el análisis de datos. Estos profesionales deben no solo entender cómo funcionan estas tecnologías, sino también cómo aplicarlas para generar valor tangible en el negocio. Teresa Pipó, talent director de Setesca Talent, señala que "las empresas buscan directivos con una orientación clara hacia el dato, capaces de interpretar y utilizar la información de manera estratégica para la toma de decisiones". Estos líderes deben combinar su dominio de herramientas tecnológicas avanzadas con una visión operativa y argumentativa para justificar y liderar mejoras continuas.
Características clave de los nuevos directivos "propositivos"
El perfil de estos líderes abarca una combinación de habilidades esenciales:
- Conocimiento avanzado en inteligencia artificial y tecnologías emergentes.
- Orientación al dato, con la capacidad de transformar información en decisiones estratégicas.
- Enfoque operativo, con una visión clara para implementar mejoras de manera eficaz.
- Capacidad argumentativa, lo que implica ser persuasivos y basar sus propuestas en datos concretos.
- Proactividad y visión estratégica, actuando como impulsores de cambio.
Este nuevo enfoque de liderazgo se aleja del modelo tradicional basado en la mera gestión de equipos o procesos. En su lugar, se buscan directivos que puedan anticipar las necesidades del mercado y aplicar soluciones tecnológicas de manera proactiva, asegurando la competitividad de las empresas en un entorno cada vez más digital.
- Una mujer pierde la pensión de viudedad de 3.210,78 euros por no estar inscrita como pareja de hecho
- Mercè Boada, neuróloga: 'El 60% de los nuevos diagnósticos de alzhéimer son mujeres
- Encuesta CEO: Trump hace caer la simpatía de los catalanes hacia Estados Unidos por debajo de la de China
- Estimada Sílvia Abril: yo no formo parte de ningún 'chiringuito', como dices
- Un trabajador de 71 años pierde su jubilación por no pagar una deuda de 13.903,14 euros con la Seguridad Social
- Si te han cancelado el vuelo de vuelta, la solución no es apelar al paternalismo de tu gobierno
- Inditex y Alcampo construirán en Sant Adrià por encima del nivel de la calle para protegerse de inundaciones
- ¿Por qué tantos médicos MIR quieren ser dermatólogos? 140 plazas que se agotan el primer día
