Nuevas oportunidades laborales en el SEPE: bolsa de empleo fijo para sanitarios sin oposición

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ofrece una amplia bolsa de empleo en el sector sanitario, ideal para quienes buscan trabajo sin la necesidad de aprobar oposiciones. Actualmente, el portal 'Empléate' cuenta con 33.778 vacantes, de las cuales 647 corresponden a personal sanitario, incluyendo 183 oportunidades en hospitales y 243 en centros de salud.

Variedad de contratos en las ofertas de empleo para sanitarios

De las vacantes disponibles, 230 ofrecen contratos indefinidos, lo que garantiza estabilidad laboral a largo plazo. Aunque muchas de las ofertas son temporales, algunas de ellas podrían ofrecer renovación al finalizar el contrato. Las oportunidades abarcan diferentes perfiles, desde médicos y enfermeros, hasta psicólogos, auxiliares administrativos y comerciales de productos sanitarios. En el caso de los comerciales de productos sanitarios, las condiciones salarias pueden ser muy atractivas, con sueldos base de 2.000 euros, más comisiones por ventas, que pueden llevar los ingresos anuales hasta los 39.000 euros, especialmente para aquellos que trabajen en el departamento de informática del sector.

Requisitos para inscribirse en las ofertas de empleo para personal sanitario

Cada vacante cuenta con requisitos específicos, que varían en función del puesto. Por ejemplo, para los trabajos en el área médica o de enfermería, se requiere formación especializada como un Grado Universitario, Formación Profesional (FP) o un máster. En cambio, otras ofertas están dirigidas a personas con estudios mínimos, como Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o Bachillerato. Además, para quienes buscan un puesto fijo en el sector público, el Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado recientemente una oferta en el área de la sanidad. Esta opción es ideal para quienes desean una cerrera estable como funcionarios.

Ofertas actuales en el portal 'Empléate' del SEPE

Entre las ofertas de empleo activas en el portal, destacan algunas muy específicas a las que puedes acceder desde ayer 19 de septiembre.

• Psicólogo sanitario. Jornada parcial con horario flexible y un salario de 24.000 euros al año. Se valorará la posesión de estudios de posgrado, como un máster.
• Técnico de emergencias sanitarias en Burgos. Jornada completa con salario ajustado a convenio.
• Operarios de productos sanitarios en Guipúzcoa. Oferta destinada a personas con un grado de discapacidad del 33% o superior, con atención al detalle y residencia cercana.
• Delegado comercial de productos sanitarios en Bilbao. Requiere conocimiento de euskera, dos años de experiencia y residencia cercana. Sueldo de 30.000 euros, más dietas y gastos pagados.
• DevOps en multinacional del sector sanitario. Jornada completa en formato híbrido, con un salario de 39.000 euros anuales.

Estas son solo algunas de las vacantes que el SEPE tiene disponibles, y los interesados pueden enviar su currículum directamente a través del portal ‘Empléate’.

Pasos para inscribirse en las ofertas de empleo del SEPE

Para optar a una de las vacantes publicadas por el SEPE, el proceso es sencillo. Los interesados deben visitar la página web del portal 'Empléate' y utilizas las barras de búsqueda disponibles en la parte superior. Se recomienda escribir términos clave como 'sanitario', 'centros de salud' u 'hospitales' para filtrar las ofertas. Una vez localizada la oferta adecuada, se debe seleccionar la opción "Inscribirse". Si no se tiene un perfil en el sistema, se puede crear una cuenta o iniciar sesión utilizando los credenciales de Facebook.

Formación para mejorar la empleabilidad

Además de la amplia oferta laboral, es importante destacar que muchas personas buscan mejorar su perfil profesional a través de la formación. En este sentido, el SEPE ofrece una variedad de cursos de formación gratuita destinados a mejorar la empleabilidad en el sector sanitario. Estos cursos cubren áreas como la atención sociosanitaria, administración en centros de salud y nuevas tecnologías aplicadas a la sanidad, permitiendo a los candidatos adquirir habilidades que los hagan más competitivos en el mercado laboral.