Nómina

¿Cuándo se cobra la paga extra de verano 2024? Calcular y fecha

La segunda paga extraordinaria anual a la que tienen derecho los trabajadores suele cobrarse en el mes de junio, antes de las vacaciones de verano

Una persona sostiene billetes de diferentes cantidades.

Una persona sostiene billetes de diferentes cantidades. / Manu Mitru

Pedro Sanjuán

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Todos los trabajadores tienen derecho a recibir "dos gratificaciones extraordinarias al año", según contempla el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores. Una de ellas, la percibirán en Navidad y la otra "en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores". Normalmente, la segunda paga extra suele realizarse en verano. Así, con la llegada de esta estación, muchos empleados están a punto de recibirla.

La paga extra de verano es la más esperada del año. Las vacaciones estivales son muy ansiadas por todos los trabajadores y para muchos este sueldo extra les ayuda a permitirse estancias más largas y mejores.

El Estatuto de los Trabajadores también indica que la cuantía que recibirán los trabajadores en su paga extra se fijará en el convenio colectivo, con lo que no existe una cantidad común establecida. También podrá acordarse en este convenio que las gratificaciones extraordinarias se prorrateen en las doce mensualidades.

Eso sí, la paga de verano, igual de la navideña, nunca podrá ser inferior al salario base mensual o al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Suelen cobrarse una nómina idéntica a la del resto de meses o incluso con algún plus.

Cómo calcular la paga extra

En caso de que el trabajador no haya cumplido un año en la empresa todavía, su paga extra será proporcional al tiempo trabajado. La fórmula para calcularlo es simple: hay que multiplicar el valor de la paga por los días trabajados y dividir el resultado entre los días del periodo de paga extra. Al haber dos pagas extra, el tiempo de cómputo es de 180 días.