Deloitte se encargará de investigar supuestas prácticas contra la libertad sindical en Mango

Deloitte será la encargada de llevar a cabo una investigación interna "para determinar el posible origen de las presuntas irrgularidades" que se han denunciado en su centro logístico el Lliçà d'Amunt (Vallès oriental), tal como ha adelantado EL PERIÓDICO.

Responsables de la empresa presuntamente han tratado de adulterar las elecciones sindicales en ese centro de la compañía, las primeras que se van a celebrar, boicoteando la candidatura confeccionada por UGT de Catalunya. Según documentos a los que ha tenido acceso EL PERIÓDICO, cargos de la empresa entrevistaron uno a uno a al menos 365 trabajadores para preguntarles qué opción iban a votar en los próximos comicios, fijados para el 19 de junio. Y confeccionaron una lista con las preferencias de cada uno, anotando cómo algunos cambiaron de opinión y afirmaron que apoyarían a otro sindicato tras dicha entrevista. Un cambio de opinión que obedece, según denuncian desde UGT, a que durante dichas conversaciones se produjeron coacciones y acoso a las personas no partidarias de la candidatura preferida por la empresa.

Ante esta polémica, CCOO ha anunciado que se retira de las elecciones sindicales en Mango, donde también estaban intentando confeccionar lista propia, y que se sumarán a cualquier proceso de denuncia contra los mismos que decida acabar concretando UGT, que ya ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo de la provincia de Barcelona y su gabinete jurídico está ultimando dos demandas judiciales, una por la vía de lo social y otra por la penal.

Condena

Como adelantó este diario, la empresa se ha apresurado a afirmar que "condena totalmente cualquier comportamiento que atente contra la libertad sindical". A su vez se desmarca de cualquier prácticas en esta línea al afirmar que "la dirección de la empresa ni ha impulsado ni ha sido conocedora en ningún momento de la elaboración de listas sobre la posición sindical de sus trabajadores". Y agrega que, en caso de confirmarse los hechos "se tomarán las medidas necesarias en todos los ámbitos".

El pasado 19 de abril desde la UGT de Catalunya promovieron los primeros comicios sindicales de la historia de Mango, constituyendo lista propia en Lliçà d’Amunt, donde trabajan unas 800 personas. La central preavisó a la compañía, tal como marca la ley, de su intención de celebrar unos comicios sindicales. A estos luego puede concurrir cualquier sindicato que logre armar su propia candidatura con empleados del centro. En ese momento, según explican desde el sindicato, distintos superiores jerárquicos empezaron a abordar individualmente a gran parte de la plantilla para preguntarles sobre su opción sindical de cara a las elecciones.

Mango es una de las mayores empresas textiles de España, cuenta con unos 6.059 empleados en todo el país, entre tiendas y centros logísticos y es propiedad de Isak Andic. Ninguno de sus centros de trabajo está sindicado y todos carecen de comité de empresa, según reconocen desde la propia compañía. Una falta de representación legal de los trabajadores anómala en empresas de tal envergadura.  Una de las múltiples derivadas de carecer de comité de empresa es la ausencia de un plan de igualdad registrado, algo obligatorio por ley en España para cualquier empresa de más de 250 trabajadores.