Acuerdo en el ERE de Grífols: los despidos bajan de 92 a 51 en Catalunya

La dirección de Grífols y sus trabajadores han llegado a un acuerdo para el expediente de regulación de empleo (ERE) iniciado por la multinacional sobre sus centros en Parets del Vallès y Sant Cugat. Finalmente la cifra total de despedidos desciende de los 92 inicialmente previstos a un total de 51 personas, según ha anunciado este jueves el sindicato CCOO en un comunicado. La biofarmacéutica con sede social en Catalunya pacta así su parte de su reestructuración, focalizada principalmente en Estados Unidos, donde los despidos superan las 2.000 personas.

Las personas que finalmente se vean cesadas en Catalunya recibirán indemnizaciones por importe equivalente a 46 días por año trabajado, con un tope de 36 mensualidades, además de un plus de entre 7.000 y 17.000 euros, dependiendo de su edad (a más edad, mayor lineal), según especifica CCOO en su comunicado. Son cuantías por encima del mínimo legal, que en el caso de un despido improcedente está tasada en 33 días por año trabajado, con tope de 24 mensualidades. El acuerdo establece una indemnización máxima de 250.000 euros y garantiza un importe mínimo equivalente a un año de salario para los mayores de 62 años.

Grífols aplica una reestructuración y acaba pagando indemnizaciones sensiblemente superiores a las mínimas legales después de anunciar unos beneficios al alza durante el ejercicio 2022. La multinacional de hemoderivados ganó en 2022 un total de 208 millones de euros, un 10,4% más que el año anterior, impulsada por un crecimiento del 23% de las ventas tras aumentar los volúmenes de plasma un 25%, según anunció el pasado 28 de febrero.

Ahorro de costes

La reestructuración obedece a criterios de reorientación de las líneas de negocio para ahorrar costes, según justificó la corporación durante la negociación del expediente. El plan se centra en tres áreas principales: optimización de costes y operaciones de plasma, racionalización de funciones corporativas y otras mejoras de la eficiencia en la organización, y está previsto que se inicie en el primer trimestre de este año.

La empresa prevé que la mayor parte de las medidas se hayan implementado antes del último trimestre de este año y espera un impacto de 100 millones de euros de ahorro en la cuenta de resultados de 2023; mientras que el resto se verá reflejado en los resultados de 2024. Ese plan de ahorro fue bien recibido por los mercados, en tanto que la valorización bursátil de la compañía se disparó un 10% al día siguiente de anunciar la reestructuración.

Grífols ha sido una de las compañías que este 2023 han recurrido a un ere en Catalunya, al igual que otras firmas como Wallbox o Glovo. Un total de 1.188 trabajadores han sido despedidos vía expediente de regulación de empleo (ERE) entre enero y febrero del 2023 en Catalunya. La cifra es el 42% superior a la registrada en el mismo periodo del año pasado y representa el segundo peor arranque del año en lo que va de década, con permiso del 2021, según los últimos datos disponibles del Departament de Treball de la Generalitat.