La CEOE regulariza al 'autónomo' Garamendi y le sube el sueldo a casi 400.000 euros

La gran patronal española CEOE ha regularizado la situación laboral de su presidente, Antonio Garamendi, que durante su primer mandato al frente de la organización empresarial operó como trabajador autónomo, según confirman desde la entidad. La junta directiva de la CEOE ha iniciado los trámites para reencuadrar su situación profesional como asalariado con categoría de alto directivo y subirle el sueldo hasta una cifra cercana a entre 380.000 y 400.000 euros brutos al año, según cuentan fuentes conocedoras. Es decir, unos 32.000 euros brutos al mes (en 12 pagas).

La regularización de estatus de Garamendi llega tras su victoria en las pasadas elecciones patronales, el 23 de noviembre, y se inicia formalmente en la junta directiva celebrada a finales de enero, según la información adelantada por 'El País'. La información sale publicada un día después del aniversario del propio Garamendi, que cae el 8 de febrero.

Garamendi se reúne con el PP tras saltarse la cumbre del Gobierno en Marruecos

"Estoy un poco sorprendida", ha declarado la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, preguntada sobre esta cuestión en los pasillos del Congreso. "Desde luego lo voy a mirar", ha añadido, sobre si la Inspección de Trabajo examinará la legalidad del cambio laboral. Y es que la máxima responsable de la autoridad laboral no ha aclarado si Garamendi podría haber estado cotizando menos con el contrato mercantil que le liga todavía a día de hoy con la patronal de lo que cotizaría con uno de asalariado.

Antonio Garamendi se convirtió en el primer presidente de la CEOE en tener un sueldo asignado por los estatutos. Esta es una práctica habitual en otras organizaciones empresariales, como el el caso de la patronal catalana Pimec u otras entidades europeas, y en la gran confederación española se puso en práctica con la modificación de la normativa interna efectuada la legislatura pasada. Algo que dentro de la propia entidad no sentó bien entre algunos sectores, sobre todo al considerar que la cuantía estipulada era excesiva.

El sueldo divulgado entonces rondaba los 350.000 euros, si bien la cuantía concreta nunca se llegó a confirmar oficialmente desde la CEOE y no queda precisada en las cuentas que anualmente debe registrar la entidad en el registro mercantil. Esa falta de transparencia ha sido también otra crítica habitual entre las bambalinas de la patronal. Este 2023 la patronal ha aplicado un incremento del 3% sobre el salario de sus algo más de 100 empleados, incluido el de Garamendi.

"CEOE es un organismo independiente en cuyos estatutos se establece que corresponde a la Junta Directiva decidir si el presidente de la organización percibe o no remuneración y en qué cuantía. [...] La remuneración actual del presidente de CEOE, así como su vínculo con la Confederación, ha sido aprobada por unanimidad en el seno de la Junta Directiva, compuesta por cerca de 300 representantes de las organizaciones empresariales miembros de CEOE, de acuerdo con los procedimientos internos y los principios de transparencia", ha manifestado la CEOE en un comunicado.

La regularización de Garamendi todavía tiene que pasar varios filtros internos dentro de la CEOE para su visto bueno. Así, según aseguran fuentes de la misma, tiene que recibir el 'ok' de la Junta Directiva y la Comisión de Control Presupuestario. La presidenta de dicha comisión y responsable de abordar estos cambios es Alejandra Kindelán, presidenta de la Asociación Española de Banca (AEB) y que tras la última victoria electoral de Garamendi fue aupada a una de las vicepresidencias de CEOE.