Alemania alcanza su cifra récord de ocupación desde la reunificación en 1990

Nunca tuvo la Alemania reunificada más personas con empleo: en 2022, más de 45 millones de personas estaban ocupadas en el mercado laboral de la llamada locomotora económica europea, un 1,3% más que el año anterior; en cifras totales, ello supone más de medio millón de nuevos empleos. Así lo ha informado este lunes la Oficina Federal de Estadística (Destatis) en su primera nota de prensa de 2023. 

El mercado laboral alemán rompió el año pasado el cambio de tendencia histórico que trajeron las restricciones de la vida pública frente a la pandemia: tras 14 años consecutivos de cifras de empleo positivas, el mercado laboral alemán perdió en 2020 población ocupada por primera vez en más de una década. Y en 2021, cerró con una leve recuperación del 0,1%.

El sector servicios fue el que creó más empleo en 2022, muy por delante de la industria, la construcción, la agricultura o la pesca. Al mismo tiempo, Destatis también destaca la pérdida de peso del sector de autónomos y pequeños empresarios –muy golpeado por la pandemia– que se redujo un 1,4% respecto a 2020.

En medio de las quejas y problemas que llegan de numerosos sectores económicos a la hora de encontrar mano de obra, las cifras de Destatis parecen dar cierto aliento a un mercado laboral históricamente robusto pero que enfrenta un horizonte oscuro debido a la crisis demográfica que sufre la primera economía de la Unión Europea desde hace décadas.

Crisis demográfica

En su proyección anual sobre evolución demográfica, Destatis cree que Alemania perderá población en edad activa –es decir, entre los 20 y los 66 años– en los próximos 15 años incluso si se da una alta tasa de inmigración en condiciones de ocupar un puesto de trabajo. De esta forma, y según los cálculos de la oficina estadística, en 2035, el mercado laboral alemán podría tener entre 1,6 y 4,8 millones de personas en edad activa menos que en la actualidad.

Así las cosas, y por mucho que algunos partidos apuesten por fomentar la tasa natalidad y formar a población alemana para hacer frente a una falta de mano de obra que amenaza el modelo productivo del país, los expertos insisten en que sólo una medida puede ayudar a combatir los efectos económicos de esta crisis demográfica: la atracción de trabajadores extranjeros. De hecho, el aumento de personas con empleo registrado por Destatis en 2022 responde en buena medida a la inmigración.

La presidenta del Agencia Federal de Empleo, la exministra socialdemócrata Andrea Nahles, hace hincapié en la necesidad de mejorar las condiciones de acogida para trabajadores extranjeros, reducir las trabas burocráticas para el reconocimiento de diplomas y certificados de estudios de otros países, y también de crear un ambiente de bienvenida en un país que sigue sufriendo de xenofobia en ciertas capas de la población. “El espíritu de país de migración todavía no existe”, dijo recientemente Nahles en una entrevista con el portal t-online.

La Agencia Federal de Empleo calcula que Alemania necesitará la llegada anual de 400.000 personas de terceros países –de fuera de la UE– para cubrir el hueco que dejará en el mercado laboral la jubilación de la llamada generación “baby-boom”, es decir, los trabajadores nacidos tras la Segunda Guerra Mundial y hasta finales de la década de los 60 del siglo pasado. Alemania no ha conseguido ni siquiera acercarse a esa cifra durante los últimos años.