Estabilización pública

La Generalitat estabiliza a los primeros 9.400 interinos tras superar su concurso de méritos | LISTA

  • La administración catalana hace pública la lista de estabilizados entre el personal administrativo y a partir de enero sacará la de docentes y sanitarios

Oposiciones de Educación en Barcelona

Oposiciones de Educación en Barcelona / Joan Cortadellas

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Gabriel Ubieto
Gabriel Ubieto

Redactor

Especialista en Mercado laboral, empresas, pensiones y las diferentes derivadas del mundo del trabajo

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El Govern de la Generalitat de Catalunya ha publicado este miércoles la primera lista de personas que han superado el proceso de estabilización para conseguir una plaza de funcionario o personal laboral a través del concurso de méritos. Un total de 9.459 plazas vinculadas a los departamentos de la Generalitat y que hasta ahora estaban ocupadas por personal interino pasarán a estar asignadas a funcionarios de carrera o a personal laboral, en cumplimiento de la nueva ley para reducir la temporalidad en la función pública.

La administración catalana hace pública la lista de estabilizados entre el personal administrativo y a partir de enero sacará la de los cuerpos docentes, primero, y de sanitarios, después. Los nombramientos quedan pendientes de su publicación en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC), que la Generalitat prevé materializar antes de Navidad. Las tomas de posesión serían ya en enero.

A finales del 2021 el Gobierno aprobó en el Congreso una ley para corregir la elevada temporalidad en el sector público que desde hace décadas arrastra la Administración, concentrada especialmente en los municipios y los servicios de sanidad y educación. La justicia europea ha reprendido en varias ocasiones al Reino de España por abuso indiscriminado de la figura del interino y por carecer de mecanismos de control para evitar su proliferación. La nueva norma habilita procesos para estabilizar al personal temporal que lleva años trabajando en la administración sin que salgan convocatorias para su plaza. Y, por otro lado, crea indemnizaciones en el caso de aquellos que no superen la oposición y sean cesados.

La Generalitat lleva un año negociando con los sindicatos más representativos en la función pública como articular los procesos de estabilización. El primero y más complejo jurídicamente es el de concurso de méritos, que ha resuelto este miércoles para el personal de los departamentos. En el mismo se han consolidado 6.717 plazas de funcionario y 2.742 de personal laboral fijo. El concurso de méritos permite a los interinos o a cualquier persona que se presente consolidar una plaza de funcionario sin tener que pasar por un examen de oposición previo, únicamente acreditando documentalmente la pericia y experiencia requeridas para el puesto. De facto, tal como quedaron constituidos los méritos a acreditar, es prácticamente imposible que nadie que no haya sido interino previamente pueda consolidar una plaza.

El proceso de estabilización no concluye con este concurso de méritos y ahora, en una segunda fase, aquellas personas que no hayan podido estabilizar una plaza -ya sea porque no cumplen con los requisitos formales o porque ha habido otras personas con mejores credenciales que les han pasado por delante- podrán presentarse a un concurso de oposición. Este mecanismo sí implica examen, pero sus condiciones son más flexibles que el proceso de oposición ordinario.

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Según datos facilitados por la Generalitat, un total de 164 personas que se postularon al concurso de méritos no han podido acceder a su plaza al no haber acreditado el nivel suficiente de catalán. Y otras dos en el caso del castellano. Para estas personas, el Ejecutivo ha acordado habilitar un plazo de nueve meses para que estas personas se saquen los títulos acreditativos y puedan continuar como interinos en su plaza, a expensas de poder presentarse a un concurso oposición.

El del personal interino de los departamentos de la Generalitat es el primer concurso de méritos que se resuelve y, a partir del año que viene, está previsto que salgan publicados los procesos de educación -donde hay 27.433 plazas por estabilizar, entre concurso de méritos y de oposición- y sanidad -7.648 plazas-.