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La Fundación Grupo Sifu se refuerza con pesos pesados del mundo de la empresa

Mar Alarcón, Silvio Elías, Pedro Fontana, Amancio López, Pau Relat y Laura Ros, entre los nuevos vocales de la entidad

También se suman Ramón Agenjo, Maite Fibla, Helena Guardans, Ricardo Rodrigo, Josep Lluís Rovira y Oriol Vila

Miembros del nuevo patronato de Fundacion Grupo SIFU

Miembros del nuevo patronato de Fundacion Grupo SIFU

Agustí Sala

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Fundación Grupo SIFU, entidad sin ánimo de lucro que promueve y fomenta la inserción social y laboral de las personas con discapacidad, ha incorporado nuevos perfiles a su patronato cuando se cumplen 16 años de su creación. El objetivo es impulsar su desarrollo e impacto en Catalunya y a nivel estatal.

El nuevo equipo directivo de la fundación está compuesto por Ramón Agenjo, consejero delegado del Grupo Damm; Mar Alarcón, fundadora de Social Car; José Luis Bonet, presidente de la Cámara de Comercio de España; Silvio Elías, consejero delegado de Ecoveritas; Maite Fibla, cofundadora de Ship2B; Pedro Fontana, presidente del consejo de dministración de Areas; Helena Guardans, presidenta de Webhelp; Amancio López, presidente y CEO de Grupo Hotusa; Pau Relat, consejero delegado de MAT Holding y presidente de la Fira de Barcelona; Ricardo Rodrigo, presidente de RBA; Laura Ros, directora de Volkswagen España; Josep Lluís Rovira, consejero de Grupo SIFU; y Oriol Vila, fundador de Holaluz. 

El patronato de Fundación Grupo SIFU seguirá presidido por Cristian Rovira, presidente de la fundación. Hilario Albarracín, expresidente de la firma de servicios profesionales KPMG que se incorporó a la entidad sin ánimo de lucro a principios de año y Albert Campabadal Blanco, vicepresidente de Grupo SIFU, se mantienen como vicepresidente y secretario del patronato, respectivamente.

Rovira destaca las nuevas incorporaciones y su peso e importancia en el sector empresarial. Fundación Grupo SIFU, nacida en el seno del centro especial de empleo Grupo SIFU, es una entidad sin ánimo de lucro que tiene como objetivo promover y fomentar la inserción social y laboral de las personas con discapacidad. Para ello, se basa en tres ámbitos de actuación específicos: la sensibilización y concienciación social, la integración social y laboral, y el desarrollo de proyectos de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para empresas.