Los convenios colectivos pactados en julio implican una subida de sueldo media del 2,5%

Este julio se han pactado en Catalunya 377 convenios colectivos, tres cuartas partes dentro de empresas concretas de la comunidad y aproximadamente un 25% a nivel sectorial. Esto implica entre otras cosas que los pactos en relación a las condiciones laborales de los trabajadores van al alza, después de que a estas alturas del año pasado se redujeran considerablemente: entre enero y julio de 2022 el volumen está un 6% por encima de la del mismo periodo del año pasado. Esto supone también que el sueldo de los empleados cubiertos por estos acuerdos vaya a subir de media un 2,49%, la mayor tasa en lo que va de año (y en varios años, de hecho), pero lejos de lo que se ha incrementado en el mismo periodo el coste de la vida.

Porque según las cifras publicadas por el Instituto Nacional de Estadística (INE), los precios de la energía, los suministros y la cesta de la compra subieron un 10,8% ese mes en España y un 10,3% en Catalunya. Es decir, que los salarios de estos trabajadores subirán ocho puntos menos de lo que se les ha encarecido la vida. Porque en agosto, la inflación sigue poco más o menos igual.

Además, el porcentaje varía en función de si estos acuerdos laborales se dan en una empresa en concreto o si cubren a todos los trabajadores de un sector. En el primer caso, las subidas de sueldo pactadas son algo mayores (de un 2,83% de media frente a un 2,46% en los convenios colectivos sectoriales), sin embargo, este incremento es medio punto inferior ahora que en enero (y lleva de bajada desde entonces), mientras que los acuerdos sectoriales son más lucrativos para las plantillas ahora que a principios de año.

Con todo, en línea con lo que es habitual en la comunidad, prácticamente un 84% de los convenios firmados no tienen prevista ningún tipo de cláusula de revisión salarial. Solo la incluyen 61 de estos acuerdos (unas 8.000 empresas), la mayoría con carácter retroactivo.

Convenios ya existentes

Sea como sea, según la radiografía que publica este miércoles el departamento de Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya, los convenios colectivos firmados en julio afectan en total a 1,1 millones de personas que trabajan en cerca de 90.000 empresas.

Asimismo, la recopilación de datos muestra que la mayoría de los convenios colectivos son renovaciones o prolongaciones de acuerdos ya existentes: de hecho, solo una treintena son nuevos. También que aproximadamente siete de cada diez pertenecen al sector servicios (especialmente, por este orden, a empresas que se dedican al mundo de la restauración, al comercio minorista, o al tratamiento de residuos). O, por último, que se trata en buena medida de acuerdos únicos para toda la empresa: solo un 21% de los convenios colectivos pactados para una compañía en concreto afectan a solo uno de sus centros de trabajo, y no hay ninguno, de hecho, que afecte a un solo grupo profesional dentro de la empresa.