Caos aéreo

Huelga aérea: Estos son los días de paro que se han convocado y que pueden afectarte

Ryanair, Iberia Express y Easyjet han convocado paros, lo que abre la posibilidad de miles de reclamaciones

Iberia Express suspende ocho vuelos en la primera jornada de huelga de TCP

Iberia Express suspende ocho vuelos en la primera jornada de huelga de TCP / EFE / FERNANDO VILLAR

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El rosario de huelgas previstas y que se ha convocado este verano en el sector aéreo ha afectado a miles de viajeros en España. Los conflictos siguen abiertos en Ryanair, Iberia Express y Easyjet.

Ryanair

Los sindicatos USO y Sitcpla ha hecho una nueva convocatoria de huelga en Ryanair de las tripulaciones hasta el 9 de enero de 2023, de lunes a jueves todas las semanas, en sus 10 bases españolas – Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Girona, Valencia, Ibiza, Málaga, Santiago de Compostela, Sevilla y Alicante. Lo que piden los trabajadores: la aplicación de los mínimos estatutarios de la legislación española en materia laboral y sindical a todo el colectivo; la readmisión inmediata de los trabajadores despedidos durante las jornadas de huelga por ejercer su derecho constitucional a huelga y, por último, el archivo de todos los expedientes sancionadores abiertos a aproximadamente unos 100 trabajadores con motivo de los paros.

El calendario previsto de movilizaciones es...

Agosto: 30 y el 31 de agosto.

Septiembre: día 1; del 5 al 8, del 12 al 15, del 19 al 22 y del 26 al 29.

Octubre: del 3 al 6, del 10 al 13, del 17 al 20, del 24 al 27 y el 31.

Noviembre: del 1 al 3, del 7 al 10, del 14 al 17, del 21 al 24 y del 28 al 30.

Diciembre: el día 1, del 5 al 8, del 12 al 15, del 19 al 22 y del 26 al 29. 

Easyjet

Convocatoria de huelga hasta hoy viernes 29 de agosto.

Iberia Express

Está prevista hasta el 31 de agosto y del 1 al 6 de septiembre. En este caso, hasta 517 trabajadores están llamados a la huelga.

Indemnizaciones

Según el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en su sentencia del 17 de abril, "la ausencia espontánea de una parte importante del personal de navegación de una aerolínea no constituye una "circunstancia extraordinaria" que les exima de indemnizar a los pasajeros afectados. Por ello, la huelga de personal no es una causa de "fuerza mayor". Si el vuelo se retrasa más de tres horas en la hora de llegada, se modifica la hora o itinerario de la reserva o se cancela el vuelo con menos de 14 días de antelación a la fecha de salida, es posible reclamar una indemnización de 250 a 600 euros más los gastos ocasionados y daños y perjuicios incluso aunque se acepten los cambios. Si se compra otro billete, el coste lo debe sufragar la compañía. Es la legislación europea, por lo que si el vuelo se hace con aerolínea extranjera, las posibilidades de cobrar se reducen.