El número de empleos vacantes sigue batiendo récords mientras los salarios se estacan

El número de empleos vacantes en España sigue creciendo y durante el primer trimestre del año batió un nuevo récord. Un total de 133.988 sillas vacías hay en toda España en oficinas, industrias y demás centros de trabajo, según registró el INE. Eso representa un incremento del 22,8% respecto a las registradas un trimestre antes. Es el mayor número de vacantes de empleo sin cubrir de la estadística disponible en España y la mayoría no son son camareros, en contra de lo recientemente publicitado por algunos sectores. Ese récord de empleos vacantes es novedad en España, pero en comparación con el resto de economías de la Unión Europea representa una de las tasas más bajas del Viejo Continente.

Ese repunte de los empleos sin cubrir coincide con un estancamiento generalizado de los salarios, con la única excepción del sector de la construcción. Es decir, falta gente, la inflación aprieta los bolsillos, pero las empresas no están haciendo un esfuerzo extra para incrementar de manera general las nóminas para hacerlas más atractivas. En Barcelona este mismo jueves 500 trabajadores del sector servicios -según la Guardia Urbana- se han manifestado por el centro de la ciudad por el bloqueo de convenios como el de supermercados, consultoría u oficinas, entre otros.

Los salarios en España permanecen estancados de manera transversal en lo que va de año. El sueldo por hora trabajada, que permite medir la evolución de las nóminas minimizando el efecto composición, subió apenas el 0,4% durante el primer trimestre en comparación con el mismo periodo del año anterior, según los datos actualizados este jueves en la encuesta de costes laborales del INE. Situándose así en los 16,35 euros brutos la hora o 2.006 euros brutos al mes (contando pagos extraordinarios y atrasos). El gremio de la construcción a se erige como excepción dentro de esa apatía salarial y registró hasta marzo un alza interanual del 2,2% en la remuneración por hora. Un avance, no obstante, muy por detrás del ritmo al que galopa la inflación, con un IPC instalado por encima del 8% desde hace tres meses.

La explicación que da el INE en su nota de prensa a ese estancamiento transversal del coste laboral por hora efectiva es "como consecuencia del crecimiento del número de horas trabajadas del 4,7% respecto al mismo trimestre del año anterior". Es decir, las empresas están priorizando contratar a más gente y no subir los salarios de la gente que ya está contratada. Ello concuerda con los incrementos de ocupación que lleva registrando el mercado laboral durante los últimos meses, batiendo la cota de los 20 millones de ocupados desde hace abril.

Salarios estancados, salvo en construcción

Las compañías tiran de chequera para contratar a más personal, pero aun con todo el número de empleos vacantes sigue al alza. Es decir, la economía crece, hay expectativa por parte de los directivos que siga siendo así, pero las condiciones que ofrecen no son suficientes para captar a todos los perfiles que precisan. Oferta y demanda no casan. Hay 133.988 sillas vacías, el 22,8% más que el trimestre pasado y el 35,7% más que en el primer trimestre del 2019, antes del covid.

No obstante, pese a que esa proliferación de empleos vacantes es una novedad en el mercado laboral español -con una tasa de paro que todavía está por encima del 13%-, en comparación con los estándares europeos es bastante insignificante. Es decir, no hay una 'Gran Dimisión' como la ocurrida en Estados Unidos y, en menor medida, Italia. Según un reciente análisis de UGT, en España el número de sillas vacías equivale al 0,7% del total de sillas, mientras que la media de la UE está en 2,6%.

En contra de lo publicitado por determinados sectores empresariales durante las últimas semanas, el mayor número de vacantes no se encuentra en el sector de la hostelería. Este solo concentra el 5,2% del total de sillas vacías y es en la administración pública donde más vacantes sin cubrir hay (28,9%). De hecho, en el comercio hay el doble de vacantes sin cubrir que en la hostelería y no hay el doble de ocupados en el comercio que en la hostelería.