Interinos Catalunya: así se distribuyen las 46.828 plazas que ofertará la Generalitat

La Generalitat de Catalunya ha puesto en marcha un proceso de estabilización para consolidar 46.828 plazas actualmente ocupadas por interinos. El objetivo del Ejecutivo catalán es dar cumplimiento a la nueva ley para reducir la temporalidad en la administración y para ello ha acordado con los sindicatos una oferta pública de empleo extraordinaria y diseñada especialmente para docentes, sanitarios y administrativos. Antes de acabar el mes de mayo la Generalitat publicará el detalle de los cuerpos y organismos en los que ofertará esas casi 47.000 plazas, aunque ya ha avanzado los sectores entre los que habrá mayor volumen de empleos. A estos habrá que sumar las convocatorias de los diferentes ayuntamientos y las cuatro diputaciones catalanas.

Institutos, escuelas, guarderías públicas y el sector educativo en general es donde la Generalitat tiene localizado un mayor volumen de interinos que deberían tener una plaza fija. Según los datos adelantados por la administración catalana, la oferta pública contemplará un total de 27.433 plazas de docentes y personal laboral del Departament d’Educació. ¿Cuándo se conocerán las fechas de dichos exámenes? Los días y el detalle de la oferta todavía no están definidos y se darán a conocer en las próximas semanas.

El segundo cuerpo con mayor número de personal a estabilizar es el de los administrativos de la Generalitat, principalmente de los departamentos de Govern. Un total de 11.747 plazas saldrán convocadas a lo largo de los próximos meses y el detalle por cuerpos e instituciones se dará a conocer en las próximas semanas. Y el tercer gran cupo serán los sanitarios del Institut Català de la Salut (ICS), donde el Govern se ha comprometido a convocar 7.648 plazas para la estabilización.

Con esta oferta pública de empleo extraordinaria -y que no está previsto que se repita a estos niveles-, el Govern pretende estabilizar ocho de cada 10 plazas actualmente ocupadas por un trabajador público con contrato temporal y reducir de manera efectiva la eventualidad en la administración al 8% antes del 2025.

Las vías de acceso a esas 46.828 plazas serán dos: o bien el concurso de méritos -que no contempla examen-, o bien el concurso-oposición -que sí lo contempla-. El detalle de qué plazas se publicitarán por una vía y cuáles por la otra todavía no es definitivo, pero sí que la Generalitat pactó con los sindicatos que 27.584 plazas se convocarán por concurso de méritos y las otras 19.244 plazas estarán disponibles por el concurso-oposición.

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