El Gobierno aprueba la subida del salario mínimo y la prórroga de los ertes hasta el 31 de marzo

El Gobierno ha aprobado este martes en su Consejo de Ministros la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.000 euros brutos al mes (en 14 pagas), así como la extensión de los ertes covid hasta el 31 de marzo. El Ejecutivo da luz verde a dos medidas de corte económico que beneficiarán a cerca de dos millones de trabajadores -en el caso del SMI- y a 104.000 trabajadores -en el caso de los ertes-.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicará este miércoles el pacto alcanzado con los sindicatos hace dos semanas -y del que se descolgó la patronal-, según el que el sueldo mínimo pasa de 965 a 1.000 euros brutos al mes (en 14 pagas), con efecto retroactivo a 1 de enero. O lo que es lo mismo: 33,33 euros al día o 7,82 euros brutos la hora. Dicha medida beneficiará a unos dos millones de trabajadores, según ha cuantificado el propio Ministerio de Trabajo. Supone un incremento del 3,6%, por debajo de los actuales niveles del IPC, que rondan el 6%.

La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ha insistido en que dicho incremento no tendrá un efecto negativo sobre la creación de empleo y ha rechazado las estimaciones de las organizaciones empresariales contrarias a dicha subida. "Los discursos dogmáticos acerca de los efectos negativos del SMI me atrevo a decir que no son reales", ha aseverado.

El ministro de Inclusión, José Luís Escrivá, ha dado cuenta de la extensión por un mes más de lo inicialmente previsto de los ertes covid. "El balance no puede ser más abrumadoramente positivo", ha opinado tras dos años de escudo laboral. El Ejecutivo ha escuchado las demandas de los agentes sociales, pese a sus primeras reticencias, y habilita un mecanismo 'puente' de cuatro semanas para dar cobertura a las compañías mientras planifican y negocian con sus trabajadores un nuevo erte, tras el fin de dos años de prórrogas.

La extensión de un mes más de erte se hará de forma automática y las empresas y los trabajadores afectados no tendrán que realizar ninguna gestión. Para aquellas empresas de La Palma afectadas por la erupción volcánica del Cumbre Vieja, la extensión de sus ertes será hasta el 30 de junio.

Las ayudas a los ertes covid siguen, aunque se ven rebajadas durante este mes de extensión: Las exoneraciones de cuotas para las empresas bajan del 80% al 60%, siempre que haya planes de formación. Si no hay planes, el porcentaje baja al 20% en empresas de 10 o más trabajadores y al 30% en el caso de tener menos plantilla, lo que supone en ambos casos una reducción del 20%.

Lo que no ha aprobado este martes el Consejo de Ministros ha sido la activación del Mecanismo RED para que las agencias de viajes accedan a los ertes sectoriales. Este es uno de los nuevos formatos de ertes habilitados en la reforma laboral y un compromiso públicamente manifestado por el Gobierno para este gremio que ya arrastraba antes del covid problemas y en el que casi uno de cada tres empleados está todavía afectado por un erte. No obstante, ante la extensión de un mes más de prórroga, el Ejecutivo ha dilatado su activación y la pondrá en marcha en uno de los Consejos de Ministros de marzo.

'Me Cuida' hasta junio

Otra medida vinculada a los ertes y que el Consejo de Ministros ha decidido prorrogar hasta el 30 de junio es el plan 'Me Cuida'. Este es un mecanismo de conciliación según el cual los trabajadores pueden decidir reducir su jornada (al igual que su sueldo) para cuidar de un familiar de primer o segundo grado. Dicha reducción de jornada la puede imponer el empleado a la empresa y no requiere de consenso entre ambas partes, aunque tampoco va aparejada a una compensación económica desde lo público para paliar la pérdida de salario. Este mecanismo se habilitó justo al inicio del primer estado de alarma y se ha ido renovando en las sucesivas prórrogas de los ertes covid.