Mercado de trabajo

¿Cómo ha influido la reforma laboral en los datos del paro de enero?

¿Cómo ha influido la reforma laboral en los datos del paro de enero?
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Gabriel Ubieto
Gabriel Ubieto

Redactor

Especialista en Mercado laboral, empresas, pensiones y las diferentes derivadas del mundo del trabajo

Escribe desde Barcelona

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La principal novedad en el mercado de trabajo este enero ha sido la reforma laboral y sus potenciales efectos. Las diferentes -muchas de ellas interesadas- lecturas sobre si los datos de enero se pueden o no leer en clave de 'efecto reforma laboral' se han sucedido durante la mañana. La norma no está todavía plenamente en vigor, pues las empresas tienen margen hasta marzo para firmar contratos temporales de modalidades antiguas y estos pueden tener caducidad hasta junio. No obstante, la estadística oficial sí permite entrever la primera imprenta de la reforma, aunque combinada con otras causas explicativas y con todavía altas dosis de eventualidad que mantienen a España como una anomalía dentro de las economías europeas.

En España se firmaron este enero menos contratos que en los eneros previos al covid. Concretamente se registraron un total de 1,6 millones de contratos, el 9,5% menos que en 2020 (dos meses antes del estado de alarma). ¿Por qué? Porque se firmaron menos contratos temporales. No así los indefinidos, que registraron un repunte récord. Este año se rubricaron un total de 238.672 fijos, el 33,4% más que en enero y su mejor registro desde 2007. Un cóctel de datos que han marcado la evolución de la afiliación y el paro este enero, que se explican por diferentes factores y que no todos son la reforma laboral.

El efecto psicológico de la reforma

La explicación no es única y reside en una triple combinación de factores. La lectura realizada desde el Ministerio de Trabajo, responsable de la reforma, es que sí. "Son datos esperanzadores, nos permiten dar claramente el mensaje de que este real decreto ley merece y es imprescindible que cuente con la convalidación del arco parlamentario", ha declarado el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey. "Si el viernes el mercado de trabajo español volviera a la precariedad alguien tendrá que esperar que será cómplice de esa precariedad", ha añadido, en clara alusión a partidos de la mayoría de la investidura -como ERC o PNV- que de momento están en el 'no' a la reforma alegando su insuficiencia.

Desde Trabajo consideran que las trabas a la contratación temporal, aunque no estén plenamente en vigor, sí han generado unas expectativas futuras entre los empresarios, que han apostado por la vía indefinida. "Muchas empresas han apostado por mecanismos de flexibilidad interna, por eso mucha de la ocupación creada es indefinida pero a tiempo parcial o fijos discontinuos", apunta el profesor de economía de la UOC Josep Lladós. Cuatro de cada 10 contratos indefinidos responden a estas dos modalidades.

El empleo crece por los sectores de más calidad

Pero no solo por la reforma laboral ha aumentado la contratación indefinida. Desde el propio Gobierno señalan a un efecto composición, ya que la economía española está "en un crecimiento importante en sectores de alto valor añadido y que pintan una recuperación bastante más solida de la que hemos tenido en otras ocasiones", ha destacado el secretario de Estado de Seguridad Social, Israel Arroyo, en rueda de prensa. Actividades como la consultoría, la informática o los sistemas de información, entre otros, han ganado en empleo a nivel desestacionalizado.

"Los últimos datos del PIB nos muestran que mejoró la inversión de las empresas en bienes de trabajo, lo que significa mejores empleos. Se van deshaciendo incertidumbres de cara a este año. Habrá que ver qué tipo de empleo se genera cuando de aquí unos meses se recuperen los sectores asociados con la movilidad y el turismo", señala Lladós.

Las actuaciones de la Inspección de Trabajo funcionan

El tercer factor se explica la ganancia de trabajadores fijos es la actividad de la Inspección de Trabajo. Uno de cada tres nuevos contratos indefinidos vienen de un contrato temporal previo. Y es que la 'policía laboral' ha intensificado durante el último año sus actuaciones contra el fraude en la contratación. Durante el 2021 Inspección forzó la conversión de más de 270.000 contratos durante todo el ejercicio. Argumento en el que se han apoyado desde la 'conselleria' de Empresa i Treball, dirigida por ERC y con voluntad de desinflar el relato de una reforma que, de momento, no apoyan. "¿Son positivas las cifras? Sí. ¿Las podemos correlacionar directamente con la nueva normativa laboral? Consideramos que es precipitado, también influyen las campañas de la Inspección de Trabajo", ha declarado el secretario de Treball de la Generalitat, Enric Vinaixa.

La contratación temporal sigue mandando

Esa evolución al alza de la contratación indefinida que han destacado desde el Gobierno no esconde, no obstante, que la mayoría de contratos firmados en España siguen siendo eventuales y que en muchas empresas la lógica de dar de baja y de alta a los trabajadores en los primeros y finales de mes sigue muy viva. El 3 de enero, el primer día hábil del año, se dieron de alta un total de 419.149 afiliados a la Seguridad Social, mientras que por el otro lado se daban de baja 549.297. Y el último día del mes se dieron de alta 124.948 personas, pero también de baja otras 253.932. Un volumen muy similar al del año pasado, incluso algo más elevado. Aún con el incremento de cuotas para los contratos ultracortos que introduce la recién estrenada reforma. "Es una medida que tiene que ser conocida, tiene que difundirse y quienes toman decisiones en este ámbito tienen que interiorizar sus efectos. Confiamos que con el tiempo la medida tenga un efecto importante", ha declarado Arroyo.

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