IPE Awards para los planes de pensiones del Banco Sabadell
Los jueces de estos galardones han destacado la rentabilidad de los productos de inversión
Un fondo de la entidad fue distinguido como el mejor de España
Banco Sabadell Premios IPE
Por qué confiar en El Periódico Por qué confiar en El PeriódicoLa prestigiosa organización Investment & Pensions Europe (IPE) ha distinguido a Banco Sabadell y su entidad encargada de la gestión de los fondos de pensiones, BanSabadell Pensiones, en la gala anual de los IPE Awards. Estos galardones, que se otorgaron en Madrid el 2 de diciembre, están dedicados a distinguir las buenas prácticas en fondos de pensiones de empleo en Europa.
La entidad financiera española ha destacado en tres categorías. GM Pensiones, el fondo de empleados de Banco Sabadell, se ha hecho con dos galardones: el premio al mejor fondo de aportación definida de Europa y, en materia nacional, el premio al mejor fondo de pensiones de empleo de España. Este premio se otorga en cada país a los planes con mejores prácticas de gobierno, gestión y rentabilidad. En cuanto al producto de Banco Sabadell, los jueces destacaron la estructura y el cumplimiento de las expectativas de ingresos y retornos de esta opción de inversión, que ha tenido una rentabilidad del 10,6% TAE en los últimos 12 meses. GM Pensiones también incluyen el esfuerzo por implementar la inversión sostenible y la lucha contra el cambio climático. Valoraron asimismo los buenos resultados históricos del fondo, que es uno de los más rentables de España, y, en materia de atención al cliente, destacaron el servicio de asesoramiento y planificación financiera. Además, este fondo fue finalista en la categoría de mejor fondo de pensiones de empleo de Europa, en competencia con 330 fondos de 23 países.
Dupont
El Fondo de Empleados Dupont, también gestionado por BanSabadell Pensiones, fue el merecedor del tercer premio de la noche de IPE Awards para Banco Sabadell. Recibió el premio de mejor fondo de empleo europeo de Estrategia Activa, que destaca la gestión activa de las inversiones, su modelo de gobierno y las mejores prácticas. Este fondo recibió una mención expresa del jurado, que puso en relieve la innovación y consolidación del Ciclo de Vida, un modelo de gestión de fondos pionero en España.
El riesgo de este fondo se adapta en función del inversor a medida que se acerca la fecha de jubilación. Este modelo ha tenido buenas rentabilidades medias anuales en los últimos años, con un 6,6% para el fondo de crecimiento y un 2,5% para el fondo dirigido a la preservación.
Innovación
El reconocimiento a los fondos de Banco Sabadell demuestra la amplia capacidad de gestión de la entidad bancaria tanto a nivel nacional como internacional. Además de los fondos para empleados, BanSabadell Vida y Pensiones ha implementado el modelo de gestión Ciclo de Vida en las soluciones de ahorro provisional, tanto en planes de pensiones individuales como en los planes de empleo de promoción conjunta para pequeñas y medianas empresas y en los planes de jubilación colectivos.
Los planes de pensiones individuales de Banco Sabadell fueron los primeros en contemplar, además del horizonte temporal, el perfil de riesgo del cliente para adaptarse al máximo a sus necesidades. Este factor ha permitido que seis de los planes de pensiones comercializados por Banco Sabadell se sitúen en los primeros puestos de los 'rankings' de Inverco de renta fija mixta y renta variable mixta: Sabadell Plan Futuro 2040 Equilibrado, Sabadell Plan Futuro 2030 Dinámico, Sabadell Plan Futuro 2035 Equilibrado, Sabadell Plan Futuro 2030 Equilibrado, Sabadell Plan Futuro 2040 Dinámico y Sabadell Futuro 2035 Dinámico.
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