Más de 30.000 españoles optan a lograr un empleo en Amazon

Más de 30.000 españoles han presentado su currículum para trabajar en Amazon. Y más de un millón de personas solicitaron un puesto de trabajo en Amazon durante el Career Day 2021, el pasado 16 de septiembre. El centro logístico que Amazon acaba de inaugurar en Illescas (Toledo) fue el escenario de las entrevistas de trabajo durante 24 horas. Unos 2.000 reclutadores ofrecieron orientación profesional a nivel mundial. Es una muestra más de la capacidad de atracción del gigante del comercio electrónico, no solo para los consumidores, también como una opción laboral que es la línea troncal de la comunicación corporativa de la compañía en España para eludir su indudable papel de macro competidor del comercio.

Amazon pretende alcanzar 25.000 empleados fijos en España en el 2025. La apertura de centros logísticos acelerada de Amazon en España requiere nuevas contrataciones. Fuentes de la empresa aseguran que 64 000 personas realizaron una búsqueda activa de empleo con la visita de la web del Creer Day y se han concretado en 30.000 solicitudes de empleo para puestos corporativos, tecnológicos y de operaciones. Entre los puestos con más demanda destacan los de operaciones, desarrollo de 'software' e ingenieros.

Oferta de empleo

Amazon asegura que ofrece en estos momentos del orden de 1.000 puestos de trabajo en el área corporativa de la compañía. Y empleos en más de 30 localidades españolas.

Según una encuesta encargada por Amazon a Morning Consult sobre el perfil de las personas en búsqueda activa de empleo, la mayoría (un 58%) están interesados en encontrar oportunidades de empleo en sectores de actividad en los que no tiene experiencia. Casi una cuarta parte de la población activa busca un nuevo empleo. El 45% de los encuestados está buscando un nuevo trabajo que ofrezca un mejor salario y beneficios, así como un mayor equilibrio entre vida personal y laboral.

Para los solicitantes de empleo en España, tener un buen jefe o jefa (59%), trabajar en un entorno seguro (68%) y la honestidad e integridad de la empresa (60%) son las principales prioridades a la hora de interesarse por una oferta de empleo. Para captar talento en el área digital, las opciones ofrecidas en teletrabajo son prioritarias.