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BBVA ofrece a quienes despida recolocaciones indefinidas o con autoempleo

El banco, que anunció un ere para 3.798 empleados, insiste mantener una "actitud dialogante"

Una persona realiza una gestión en el cajero de un banco, una de las excepciones establecidas en el Real Decreto que declara el estado de alarma en España por el COVID-19.

Una persona realiza una gestión en el cajero de un banco, una de las excepciones establecidas en el Real Decreto que declara el estado de alarma en España por el COVID-19. / EFE

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Al igual que CaixaBank, la dirección de BBVA ha ofrecido a los sindicatos recolocar al 100% de los trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo (ere) que está previsto que afecte a 3.798 personas. En este caso, el banco destaca como hecho diferencial que se trata de contratos indefinidos o de autoempleo, según el acuerdo al que han llegado con Randstad, pero sin rebajar el número de momento el número de afectados anunciados inicialmente como ha hecho su competidor.

La propuesta se ha puesto sobre la mesa en el transcurso de la tercera reunión del proceso de negociación del ere previsto en la que "no se ha hablado del número de afectados", según las fuentes consultadas. El plan cuenta con diferentes programas a los que "cada persona afectada por el despido colectivo podrá adherirse libremente según sus intereses y preferencias profesionales: trabajo por cuenta ajena, autoempleo o formación de larga duración", según fuentes de la entidad.

Formación adaptada

Randstad creará una plataforma de formación adaptada a las necesidades de los empleados de BBVA y ofrecerá sesiones individuales de coaching profesional combinadas con talleres y seminarios especializados. Adicionalmente también habrá medidas específicas para el colectivo de mayores de 45 años y otras para aquellas personas que, por su cercanía, solo quieran prepararse para el momento de la jubilación.

El programa se extenderá durante un período de un año, ampliable hasta 30 meses, superior por tanto al periodo mínimo de 6 meses establecido por ley (destacan en BBVA); en el que "un equipo de expertos de Randstad acompañará a los trabajadores en su transición profesional".

Movilizaciones

El banco reitera su "actitud dialogante". El proceso de negociación seguirá en los próximos días entre la representación legal de los trabajadores y BBVA continuará con nuevas reuniones. Os mantendremos oportunamente informados de las novedades que se vayan produciendo conforme se vaya avanzando en el proceso.

Fuentes sindicales recelaron de esta propuesta y la tacharon de "poner la venda antes de la heridad", dado que no se facilitó ningún dato respecto a las condiciones en las que van a proponer los despidos. Es por ello que los representantes sindicales han acordado "unánimemente" iniciar movilizaciones que comenzarán el próximo lunes día 10.

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La decisión de BBVA, que se sumó a la anunciada anteriormente por CaixaBank, provocó las iras del Gobierno, cuya vicepresidenta segunda y ministra de Economía, Nadia Calviño, afirmó que había instado al Banco de España que analizara posibilidades de limitar los salarios y en especial los bonus de los directivos bancarios, especialmente de aquellos sujetos a procesos de reestructuración. En todo caso, la capacidad de actuación en este sentido es bastante limitada, sobretodo en lo referente a rebajar la remuneración total.

Sin mencionar directamente estos despidos colectivos, la subgobernadora del Banco de España, Margarita Delgado, afirmó en el foro Primera Plana, organizado por EL PERIÓDICO, que esperaba que los bancos gestionaran bien el "riesgo reputacional" que afrontan.

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