Recortes
Naturgy prepara un ajuste de plantilla con 1.000 salidas en España
La compañía acaba de plantear a los sindicatos un plan de bajas "incentivadas y voluntarias"
Oficinas de Naturgy
Por qué confiar en El Periódico Por qué confiar en El PeriódicoNaturgy prepara el mayor recorte de plantilla desde la llegada de Francisco Reynés a la presidencia de la multinacional energética. La compañía ha planteado un plan de bajas "incentivadas y voluntarias" para 1.000 trabajadores en España, según avanza 'Economía Digital' y confirman fuentes de la compañía. Naturgy, propiedad de que tiene como principales accionistas a Criteria Caixa, CVC y GIP, se encuentra en medio de una opa parcial lanzada por el fondo australiano IFM para hacerse con un 22,69% de la compañía por 5.060 millones de euros.
La propuesta se acaba de poner encima de la mesa de los sindicatos, por lo que todavía se encuentra en la fase inicial de la negociación, según indican fuentes de la compañía, y contempla la voluntariedad de dichas bajas para lo que Naturgy ofrecerá las desvinculaciones de manera pactada. Además, las salidas están abiertas a toda la plantilla, es decir, no se limitan a mayores de 55 años, como ha ocurrido en otras ocasiones.
Evolución del sector
El motivo del recorte la energética lo atribuye a la evolución del sector (descarbonización, transición energética, mayor competencia…), así como a criterios de eficiencia y digitalización. Naturgy ha dado salida a más de 5.000 empleados desde el año 2018, cuando Reynés llegó a la presidencia de la gasista. En la actualidad, la compañía está pendiente de la evolución de la opa, que debe ser autorizada por el Gobierno, al tratarse de un inversor de fuera de la Unión Europea UE), tal como establece la normativa aprobada durante el estado de alarma por la pandemia del coronavirus.
La plantilla global de la compañía energética ascendía a cierre de 2020 a un total de unos 10.540 empleados, después de haberse visto ya recortada en los últimos años a través diversos planes de salidas pactadas.
De esta plantilla total del grupo a cierre del año pasado, un total de 5.318 empleados correspondían al personal en España. De esa cantidad, el 27,5% son mayores de 50 años, según los datos que figuran en del Informe de Sostenibilidad y Estado de Información no Financiera de la compañía.
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