Pacto antes del juicio

Nuevo acuerdo entre Acciona y 440 de sus ex empleados en Nissan: salen con indemnizaciones de 50 días

  • La empresa finalmente irá a juicio en el TSJC, pero el 85% de la plantilla se descuelga y acuerda una salida pactada

Trabajadores de Acciona bloquean la puerta de entrada a Nissan en Zona Franca.

Trabajadores de Acciona bloquean la puerta de entrada a Nissan en Zona Franca. / ACN

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Gabriel Ubieto
Gabriel Ubieto

Redactor

Especialista en Mercado laboral, empresas, pensiones y las diferentes derivadas del mundo del trabajo

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Acciona y 440 empleados de sus ex empleados ubicados anteriormente en Nissan han cerrado un nuevo acuerdo para evitar ir al TSJC. Los trabajadores saldrán con indemnizaciones de 50 o 52 días por año trabajado, a cambio de renunciar a denunciar a la empresa. Sí irán a juicio un reducido grupo de trabajadores, representados por CCOO y CGT, cuya vista está prevista para el 18 de marzo. Con este acuerdo individual masivo, los trabajadores asesorados por UGT y el Col·lectiu Ronda cierran su salida y ponen fin a su vinculación laboral con la empresa, que hasta hace unos meses era la principal subcontrata de Nissan en Zona Franca y Sant Andreu.

El 'culebrón' Nissan-Acciona parece que llega a su fin. Después de una ruptura contractual en agosto del 2020, de un ere sin acuerdo y un posterior pacto que evitaba que los trabajadores acabaran con la indemnización mínima por ley; los magistrados del TSJC invalidaron dicho pacto y abocaban el caso a su escrutinio. No obstante, UGT y Col·lectiu Ronda han rubricado un nuevo entente con la empresa, que consiste en que sus trabajadores representados renuncian a denunciar a la empresa y, como indemnización reciben entre 50 y 52 días por año trabajado. Por encima de los 20 días contemplados por ley. El acuerdo también incorpora planes específicos para la formación de los cesados.

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