Reestructuración

Intesa Sanpaolo contratará a 3.500 jóvenes tras despedir a 7.200 empleados

El primer banco italiano se propone llevar a cabo el relevo generacional "sin impacto social"

Una oficina de Intesa Sanpaolo en Milán.

Una oficina de Intesa Sanpaolo en Milán. / SR//GK/ste

Efe

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El mayor banco de Italia por capitalización bursátil, Intesa Sanpaolo, anunció hoy que realizará 3.500 contrataciones después de que 7.200 empleados se acojan a la salida voluntaria, una reorganización que se enmarca en la compra de UBI Banca.

Intesa Sanpaolo aceptará la salida voluntaria de 7.200 empleados y se procederá, "según lo solicitado por los sindicatos, a 3.500 contrataciones totales, que serán completadas en el primer semestre de 2024", según un comunicado.

Estos nuevos fichajes van orientados a favorecer "un relevo generacional sin impacto social y a reconocer el valor de las personas del grupo Intesa Sanpaolo resultante tras la adquisición de UBI Banca".

La entidad financiera prevé completar la operación este año y el grupo resultante tendrá unos beneficios estimados de al menos 5.000 millones de euros en el 2022, y unas sinergias de 730 millones al año cuando esté completamente operativo (510 millones en costos y 220 millones en ingresos). Intesa Sanpaolo acordó el septiembre pasado con los sindicatos 5.000 salidas voluntarias y 2.500 nuevas contrataciones hasta 2023.

Como parte del acuerdo de compra, el banco italiano también venderá más de 500 sucursales a Banca Popolare dell'Emilia Romagna (BPER) para diluir su posición dominante tras la opa.

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