Automoción
Nuevo ere de un proveedor de Nissan: Tachi-S plantea 42 despidos
La empresa de componentes inicia un despido colectivo por fases, adaptado al calendario de cierre de las factorías de Nissan
El acuerdo de Nissan para cerrar sus plantas en BCN
Por qué confiar en El Periódico Nuevo ere en la cadena de proveedores de Nissan. Tachi-S, firma de origen japonés anteriormente, ha comunicado este lunes a sus 42 empleados su intención de efectuar un expediente de regulación de empleo (ERE) para finiquitar la plantilla y clausurar las producciones. Así lo han explicado fuentes sindicales, que han detallado que la empresa ha planteado un cierre ordenado y por fases, adaptadas estas al calendario de cierre de las factorías de Nissan en Catalunya. Fechado este para el 31 de diciembre del 2021.
El nombre de Tachi-S se suma así a los de Magna, Magneti Marelli o Acciona en la lista de proveedores o subcontratas de la firma nipona que han iniciado sus propios expedientes de extinición. Las diferentes firmas de la cadena de producción de Nissan ajustan sus plantillas en un proceso que puede llegar a afectar a 16.500 puestos de trabajo indirectos, según los cálculos facilitados por la propia Nissan al Departament de Treball.
Las empresas más afectadas serán aquellas que mayor dependencia productiva tengan de Nissan. En el caso de Tachi-S, esta multinacional de origen japonés estuvo vinculada en un inicio a la propia Nissan y en Catalunya es una de las encargadas de fabricar parte de los asientos para sus vehículos. El sector de la automoción, no únicamente Nissan, está siendo uno de los más damnificados por la crisis de la covid y la reconversión por la que transita. Otras firmas, como TE Connectivity, Saint Gobain o Robert Bosch, han iniciado el cierre de sus fábricas recientemente.
El periodo de consultas para finiquitar a su plantilla catalana ha dado comienzo este lunes y a partir de ahora se abre un proceso de 15 días para que empresa y sindicatos pacten las condiciones de salida y las indemnizaciones. Las cuantías con las que las compañías han cesado recientemente a sus trabajadores varían, desde la mínima pagada por Acciona (20 días por año trabajado, con tope de 12 mensualidades) u otras muy por encima, como las de Robert Bosch (50 días por año trabajado, sin tope de mensualidades y con extras).
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