El Sabadell comunica a los sindicatos la salida de 1.800 trabajadores

El Banc Sabadell ha comunicado este lunes a los sindicatos que el plan de ajuste que quiere llevar a cabo afectará 1.800 trabajadores de la entidad, una cifra que se encuentra en medio de la horquilla de entre 1.500 y 2.000 anunciados la pasada semana. El banco se ha reunido este lunes con los sindicatos para comunidarles algunos detalles de plan de reestructrución que ya había avanzado en una reunión informal la pasada semana.

Fuentes sindicales han destacado este lunes que la intención del banco es llevar a cabo el ajuste mediante prejubilaciones, ya que la edad media de la plantilla permitiría cubrir la cifra señalada con esa modalidad de salida. Si no es posible alcanzar las 1.800 prejubilaciones, el resto se hará mediante bajas incentivadas.

La entidad que preside Josep Oliu ha detallado el plan de bajas por áreas de actividad, de manera que de los servicios centrales y territoriales se prevé la salida de 500 trabajadores, lo que supone el 10% de la plantilla de esas áreas. Por lo que respecta a los administrativos de la red de oficinas, se contempla la salida de 850 empleados, el 21% de esa modalidad operativa. Los otros 450 trabajadores que se verán afectados será comerciales de la red de oficinas.

La negociación con los sindicatos se aleja del formato ere, lo que quiere decir que no habrá un calendario oficial para la negociación,  aunque el banco ha previsto un calendario con cuatro encuentros con los trabajadores que se iniciará el 5 de noviembre y se alargará hasta el 17 de noviembre. Esta previsto que las salidas se produzcan en el primer trimestre del 2021, según han comunicado fuentes de CCOO.

Sin medidas traumáticas

El sindicato, que cuenta con el 42% de la mesa de negociación, ha valorado "positivamente" que este plan, "de inicio, no tiene intención de aplicar un ere y, por tanto, se evitará cualquier medida traumática, que es la condición básica que nosotros planteamos",  ha comentado Joan Sierra, secretario general de la Agrupación Estatal del Sector Financiero de CCOO.  Asimismo, ha detallado que desde la entidad "no han aportado ningún dato con contenido suficiente para valorar su efecto en la plantilla, como pueden ser las condiciones económicas que hay que negociar, su afectación territorial y otros contenidos "cruciales" para esta negociación, ni tampoco la edad mínima para acogerse a la prejubilación. El sindicato confía en que la empresa financiera aporte ya en la reunión del próximo jueves "todos los datos necesarios" para abordar esta negociación con la máxima garantía.

CCOO también ha exigido que este plan venga acompañado de medidas estructurales que garanticen la viabilidad y seguridad de la plantilla que quedará prestando sus servicios en el, con el ajuste de su plan de digitalización. En esta línea, ha reclamado el principio de voluntariedad para todas las salida, un plan viable para el personal que continuará en el banco y tener toda la información de forma previa, con un calendario de reuniones eficaz.

Plan de digitalización

Con este movimiento, la entidad de crédito busca reducir costes para adaptarse a la nueva realidad competitiva del mercado bancario, además de ajustarse a las últimas tendencias en los usos de los clientes, marcadas por la digitalización. El banco ya ha reconocido en varias ocasiones la fuerte caída de las transacciones en oficinas e incluso de la retirada de efectivo de los cajeros, una tendencia agudizada por la crisis sanitaria, que ha impulsado los pagos con tarjeta.

En paralelo a la salida de empleados en España, la filial británica de Banco Sabadell, TSB, anunció hace unas semanas que planea cerrar otras 164 sucursales en Reino Unido este próximo 2021 para ganar rentabilidad, lo que afectará a unos 900 empleos. El banco buscará alternativas no traumáticas para la salida de empleados. La franja de la plantilla que supera los 50 años es ahora elevada, tras la absorción de varias entidades financieras, entre ellas la CAM. Pero será en la negociación donde se fije el límite de edad para determinar las salidas.