11 ago 2020

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EMPLEO

Correos incorpora a 825 nuevos empleados fijos en Catalunya

El organismo suma desde este miércoles 4.005 personas a puestos fijos en España

Eduardo López Alonso

Un buzón de Correos en Barcelona.

Un buzón de Correos en Barcelona. / ARCHIVO / RICARD FADRIQUE

Un total de 825 personas (en Barcelona, 626; Lleida, 60; Tarragona, 66 y Girona, 73) han empezado este miércoles su primer día de trabajo con su nuevo contrato indefinido en Correos. El colectivo obtuvo un puesto de trabajo fijo en la compañía en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal convocado por la empresa. Se tratan de  puestos de trabajo en las categorías operativas de reparto motorizado y a pie en el ámbito urbano y rural, agente/clasificación y atención al cliente en oficinas.

De esos 825 trabajadores, 534 desempeñaran labores de reparto en el ámbito rural y urbano, de ellos 361 motorizados y 173 a pie, 135 ocuparan puestos de agente clasificación en los centros de tratamiento y  156 desarrollarán funciones de atención al cliente en la red de oficinas.

Más de 166.000 personas se inscribieron para realizar las pruebas de selección que tuvieron lugar de forma simultánea en 29 localidades el pasado 19 de enero. Las pruebas, con carácter eliminatorio, versaron sobre materias relacionadas con los productos, servicios y procesos de trabajo de Correos. El proceso de selección se completó con una fase de méritos posterior en la que se ha valorado la experiencia, los permisos de conducción (en su caso), y la formación necesaria para el adecuado desempeño del puesto de trabajo.

Con la cobertura de 4.005 puestos de trabajo fijos a nivel estatal, se confirma el compromiso que se materializó en el acuerdo plurianual alcanzado el 19 de diciembre 2018 entre la compañía y las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre, que incluye el mayor plan de estabilización por el empleo afrontado por Correos en los últimos años.

Correos ya ha convocado otros 3.421 puestos de personal laboral fijo en categorías operativas. Es una convocatoria conjunta que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2019 (1.421 plazas), así como 2.000 puestos de los contemplados en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2020.