DISTRIBUCIÓN
Lidl ofrece adelantar un mes de salario a sus empleados por el coronavirus
Se trata de una línea de ayuda financiera de hasta 14 millones de euros sin cobro de intereses por el préstamo, a devolver en 18 meses
Eduardo López Alonso
Periodista.
Trabajo en El Periódico de Catalunya desde 1992, la mayor parte de ese tiempo en la sección de Economía. Ahora, en la sección Panorama que agrupa a Economía, Política e Internacional. Antes estuve en el diario ABC (Economía), Televisión Española (Economía), Grupo Recoletos (gratuitos locales) y en el ámbito de las televisiones locales (realizador). Licenciado en periodismo, diplomado en publicidad, máster de Información de Económica por la UAB y el Col·legi de Periodistas de Catalunya, cursé el doctorado de Económicas en la Universitat de Barcelona, pendiente de tesis doctoral ('Gestión de medios de comunicación en tiempos de crisis'). Autor del libro 'Las prejubilaciones del menosprecio'.
Eduardo López Alonso
La firma de supermercados Lidl ha puesto en marcha una línea de crédito que permitirá adelantar una cantidad equivalente a una mensualidad y de la que se podrán beneficiar cerca de 13.000 empleados de Lidl en España que trabajan en tiendas, almacenes y oficinas. Dicho adelanto se podrá devolver en 18 meses y sin intereses.
La medida tiene como objetivo ayudar a aquellas familias que en estos momentos necesiten un alivio económico debido al parón de una parte de la actividad laboral. Paralelamente a los préstamos, se ha previsto una prima adicional de 160 euros que la compañía abonará a sus empleados en la nómina de abril y que, junto a otros variables, representan un incremento del salario de unos 250 euros adicionales de media este mes. Estas primas suponen unos 4,5 millones de euros para Lidl.
A los préstamos podrán acogerse 13.000 de los empleados en España, el 86% del total de la plantilla. Podrán acogerse a esta línea de crédito todos los trabajadores de tiendas, almacenes y oficinas de Lidl (a excepción de directivos y mandos intermedios) que tengan una antigüedad superior a 6 meses, independientemente de su salario y de su jornada laboral. Los empleados que cumplan estos requisitos, unos 13.000, podrán solicitar el adelanto de una cantidad equivalente a una mensualidad bruta de su nómina a devolver en 18 meses sin intereses.
Lidl ha puesto a disposición de toda su plantilla una app para consultas a diferentes especialistas médicos, mediante un chat y desde el teléfono móvil, así como un servicio de atención psicológica disponible 24 horas para los trabajadores y sus familias.
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