consecuencias del coronavirus
La cúpula del Sabadell renuncia a cobrar el sueldo variable del 2020
El Sabadell ha anunciado este martes que su presidente, Josep Oliú; el consejero delegado, Jaume Guardiola; los otros tres consejeros ejecutivos (David Vegara, María José García Beato y José Luis Negro) y la alta dirección del banco han decidido renunciar al cobro de la retribución variable del año 2020, una medida que también ha adoptado el comité de dirección de su filial británica TSB. Según los últimos datos publicados por la entidad en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) y su homóloga inglesa, la iniciativa afecta a unas 23 personas, que dejarán de percibir entre ocho y 10 millones de euros.
"Es un acto de responsabilidad en un momento en el que todos debemos actuar con el máximo compromiso y solidaridad. Con esta decisión queremos sumarnos al esfuerzo que en este momento está haciendo toda la sociedad y en particular, todos los empleados del banco que cada día hacen posible la continuidad de una labor esencial como la atención y el acompañamiento a los clientes", ha argumentado Oliú en una nota.
El presidente del Mecanismo Único de Supervisión (MUS) del Banco Central Europeo (BCE), Andrea Enria, reclamó hace días a las entidades del continente una "moderación extrema" en el pago de las remuneraciones variables. En las últimas semanas, han tomado medidas en esa línea el Santander (su presidenta, Ana Botín, y el consejero delegado, José Antonio Álvarez, renunciaron al 50% de su retribución total de este año y la de los consejeros no ejecutivos se reducirá un 20%), el BBVA (los más de 300 personas de su cúpula renunciaron a más de 50 millones del variable del año) y CaixaBank (su consejero delegado, Gonzalo Gortázar, no cobrará el bonus).
El Sabadell ha destacado que en las últimas semanas ha tomado una serie de medias para "acompañar a sus clientes" dadas las circunstancias excepcionales que vive el país y las consecuencias del coronavirus. Entre ellas, ha destacado la instauración del pago semanal a sus proveedores, el adelanto del pago del subsidio de desempleo y las pensiones, el aplazamiento en tres meses del pago del alquiler social a aquellas familias especialmente vulnerables cuya vivienda forme parte del Fondo Social de Vivienda, la moratoria de hasta 12 meses en el capital de las hipotecas, así como las diferentes soluciones de financiación para familias y empresas a través de su 'Plan de Acompañamiento, con "especial foco" en las líneas ICO.
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