La Generalitat denuncia que los recortes de Ryanair en Girona no respetan los derechos laborales
Treball advierte a la aerolínea 'low cost' de que las condiciones y sueldos de sus empleados violan la legislación y amenaza con aplicar sanciones si no se modifican
aviones de ryanair / periodico
Por qué confiar en El Periódico A Ryanair se le acumulan los problemas por sus recortes laborales en Girona. Este martes, en vísperas de Navidad, la aerolínea ‘low cost’ ha recibido un amargo regalo en forma de reprimenda por parte de la Generalitat. Los inspectores del Departament de Treball, consellería que gestiona el republicano Chackir el Homrani, han concluido que las nuevas condiciones que la compañía pretende hacer signar a parte de su plantilla en la capital gerundense “incumplen la normativa laboral y de prevención de riesgos española”.
Tras realizar una inspección al aeropuerto y analizar el modelo de contracto que la aerolínea ha ofrecido a sus empleados, cargado de recortes, a cambio de no cesar sus operaciones en Girona, Treball ha considerado que varias de las clausulas de esos contratos son “contrarias” a la legislación y que el margen de discrecionalidad que Ryanair se quiere atribuir “supera los límites permitidos” por la ley española.
La aerolínea ‘low cost’ pretende convertir a sus trabajadores fijos en fijos discontinuos, lo que supone que estos trabajarán nueve meses al año y los otros tres quedarán en el paro. Este intento de “instaurar la figura de un trabajador casi itinerante” es, según la inspección, “un extremo que genera indefensión a los trabajadores sobre el contenido de sus derechos y obligaciones”.
El organismo catalán también señala que el plan de la aerolínea irlandesa estipula “un salario garanitzado que queda por debajo del mínimo interprofesional vigente”. Trabajadores de la empresa y sindicatos han denunciado que Ryanair les chantajeó bajo la amenaza de cerrar su base estacional de Girona y que se saltó las negociaciones colectivas en vigor, un aspecto que Treball también ha denunciado. Los inspectores solo median en procesos de alta tensión como está siendo este caso.
AMENAZA DE SANCIONES
El advertimiento que Treball ha mandado a Ryanair remarca que las cláusulas estiupladas por la compañía supondrían “incumplimientos tipificados como graves o muy graves en materia laboral y de prevención y comportaría la imposición de importantes sanciones”.
Así, se insta a la aerolínea a “revisar” y “reconducir” sus políticas. De no hacerlo, Treball se guarda la opción de actuar “con toda la contundencia que requiere la actividad que no respeta los derechos laborales más elementales”. Este organismo ya multó anteriormente a Ryanair por no respetar el derecho a huelga de sus trabajadores.
El revés de Treball, que ya anunció hace dos semanas la apertura de una investigación a Ryanair, llega después que este lunes el sindicato USOC volviese a denunciar a la compañía irlandesa por no dar de alta a sus trabajadores a la Seguridad Social.
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