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Control horario

2 de cada 10 empresas no superan una inspección por el control horario

Inspección de Trabajo levanta 1,3 millones de euros en sanciones, tras 5.363 actuaciones durante los seis primeros meses de aplicación de la nueva normativa

No obstante, de esos 1,3 millones de euros, solo 113.181 euros corresponden estrictamente a incumplimientos por el registro de jornada

Gabriel Ubieto

Una empleada utiliza una llave digital para fichar al comenzar y terminar su jornada laboral en unas oficinas.

Una empleada utiliza una llave digital para fichar al comenzar y terminar su jornada laboral en unas oficinas. / Ferran Nadeu (El Periódico)

Este martes 12 de noviembre se cumplen seis meses de la entrada en vigor de la nueva normativa del registro de jornada en las empresas y dos de cada diez en las que Inspección de Trabajo ha puesto el pie durante este periodo no cumplen con la ley. Así lo ha publicitado este martes el Ministerio de Trabajo en un comunicado, en el que detalla que entre los meses de mayo y octubre la 'policia laboral' ha levantado un total de 5.363 expedientes relacionados con el registro de jornada y los incumplimientos en materia de tiempos de trabajo. Y, entre estas más de 5.000 empresas chequeadas, el 18,3% de ellas (un total de 980) acabaron con una sanción; que en total sumaron 1,3 millones de euros requeridos. No obstante, de esos 1,3 millones de euros, solo 113.181 euros corresponden estrictamente a incumplimientos por el registro de jornada. 

La nueva normativa que obliga a las empresas a registrar los tiempos de trabajo de sus empleados nació con la voluntad de evitar y contener los excesos en los tiempos de trabajo, la vulneración sistemática de las jornadas pactadas y el abuso de las horas extras. No obstante, estos seis primeros meses han sido un periodo más de adaptación a la nueva norma que de requerimientos estrictos, tal como ilustran los datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo. De los 5.363 expedientes abiertos entre mayo y octubre en relación al tiempo de trabajo (una materoa que la 'policia laboral' ya controlaba antes de aprobarse la normativa) menos de la mitad (un total de 2.010) están estrictamente relacionados con la vulneración explicita de la obligación de registar la jornada.

Y esa flexibilidad con las empresas durante los primeros meses de vigencia de la norma tambien se refleja en la distribución del importe de las sanciones. Pues de los 1.263.378,5 euros requeridos por Inspección de Trabajo a compañías que no cumplían con la normativa laboral en materia de tiempos de trabajo, solo 113.181 euros son estrictamente por no aplicar correctamente el registro horario. El registro sancionador da fe de ello, pues Inspección de Trabajo durante estos seis primeros meses ha instado más a las empresas a corregir prácticas que a sancionarlas. Según los datos de Trabajo, la 'policía laboral' ha propuesto un total de 107 infracciones y 189 requerimientos de subsanación.

Campaña específica para el 2020

En este sentido, el Ministerio de Trabajo ha anunciado en la misma nota donde dejaba constancia de este primer balance que "para reforzar y aumentar las actuaciones llevadas a cabo en estos seis meses, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en coordinación con las Comunidades Autónomas, va a poner en marcha en 2020 una nueva campaña de inspección específica sobre el registro horario". 

Al margen de que la 'policía laboral' no ha seguido un plan específico para perseguir el fraude en la aplicación del registro de jornada, sí que ha intensificado sus actuaciones en cuanto al control del tiempo de trabajo. Los 5.363 expedientes abiertos durante estos seis pasados meses representan un aumento del 3,9% respecto a las actuaciones realizadas en el semestre anterior. Y en cuanto a infracciones, estas han aumentado el 9,8%, hasta esas 980 sanciones interpuestas.