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JUNTA DE ACCIONISTAS

La presidenta de El Corte Inglés fija la innovación como prioridad

Marcas propias y nuevos negocios, otras prioridades del grupo de comercio

La junta de accionistas aprueba la renovación de Pizarro como consejero

Josep M. Berengueras

Junta de accionistas de El Corte Inglés con la presidenta del grupo, Marta Álvarez, en el centro.

Junta de accionistas de El Corte Inglés con la presidenta del grupo, Marta Álvarez, en el centro. / EFE / Diego Pérez Cabeza

Tras la tormenta, llegó la calma. La junta de accionistas de El Corte Inglés ratificó este domingo el nombramiento de Marta Álvarez Guil como presidenta del grupo, después de su elección unánime por el consejo de administración el pasado 10 de julio. La presidenta marcó en su discurso cuáles deben ser los ejes del nuevo El Corte Inlgés: marcas propias, transformación digital y nuevos negocios.

«Tenemos proyecto y tenemos futuro. Somos una compañía que está cerca de la sociedad y que entiende las necesidades de las personas», indicó Álvarez en la junta de accionistas, que aprobó todas las propuestas del consejo de administración: la fusión por absorción de El Corte Inglés y Bricor, las cuentas anuales y el informe no financiero, así como la renovación de Manuel Pizarro como consejero.

La presidenta recalcó que el grupo es una «una compañía sistémica para la economía española, un generador de riqueza y empleo, un impulsor de ideas capaz de crear conceptos comerciales novedosos, de marcar tendencia y de situarnos a la vanguardia». Álvarez, que junto a su hermana Cristina Álvarez controla un 60% del capital del grupo, remarcó también el «trabajo en equipo» de sus «más de 90.000 empleados».

El futuro

«Tenemos ante nosotros un futuro prometedor porque nuestros equipos tienen creatividad e imaginación para desarrollar nuevos conceptos de negocio, para poner en marcha productos y servicios diferenciales, para impulsar ideas innovadoras que se anticipen a las necesidades del mercado», destacó.

Así, detalló las tres actuaciones que definen la política de innovación que ha puesto en marcha la compañía: adecuar los grandes almacenes a las demandas del consumo potenciando las marcas propias, el avance en la transformación digital («no hay dos clientes, uno digital y el otro físico. Hay un solo cliente, al que debemos servir por todos los medios y por el canal que decida», dijo, y anunció que lanzarán la app de la firma en breve), y el desarrollo de nuevos negocios y servicios, solos o en compañía de líderes de cada sector nacionales o internacionales.

«Estamos dando una nueva dimensión a nuestras tiendas como lugares de experiencias donde el cliente no solo puede adquirir productos y servicios, sino también disfrutar, entretenerse y experimentar nuevas vivencias y sensaciones», concluyó.

Mujeres al mando en al menos el 50% de los puestos de mando

La presidenta de El Corte Inglés, Marta Álvarez, dejó constancia de la importancia que para el grupo tienen todos los aspectos relacionados con la responsabilidad social corporativa y con la sostenibilidad. Así, anunció que las bolsas de un solo uso se irán eliminando progresivamente de los establecimientos del grupo y avanzó que el «objetivo» es «alcanzar el residuo cero» en todos sus centros comerciales. «Ya lo hemos conseguido en Galicia y lo ampliaremos progresivamente al resto de España y Portugal», señaló.

Además, Álvarez destacó su apuesta por la igualdad de género: «Al menos, el 50% de los nuevos puestos de mando serán ocupados por mujeres». También recordó el apoyo de la empresa a la inserción de mujeres víctimas de la violencia de género. «Ya hemos integrado a 60 mujeres que estaban en esta situación», puntualizó.