PAROS CONVOCADOS POR UGT

La huelga de Renfe de este miércoles afectará a miles de viajeros

Renfe ha cancelado 1.152 trenes (477 de media distancia, 230 de AVE y larga distancia y 445 de mercancías) debido a los cuatro días de huelga convocados en verano

El Periódico

Por qué confiar en El PeriódicoPor qué confiar en El Periódico Por qué confiar en El Periódico

Los paros parciales de Renfe convocados por CGT para el 31 de julio, el 14 y 30 de agosto y 1 de septiembre, afectarán a miles de viajeros cuyos trayectos han sido cancelados. A las 12.00 de este miércoles, en plena operación salida, han comenzado las afectaciones.

Rodalies de Catalunya prestará el 40% del servicio entre las 12.00 y las 16.00 horas y las 20.00 y 24.00 horas durante los días que dure la huelga para cumplir con los servicios mínimos decretados por el ministerio de Fomento y la consellería de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias.

Por otro lado, Renfe ha cancelado 1.152 trenes (477 de media distancia, 230 de AVE y larga distancia y 445 de mercancías). 

Operación salida y retorno

Los paros, que coinciden con las operaciones de salida y retorno de estas vacaciones, son los segundos convocados durante este verano en Renfe, ya que el 15 de julio fue CCOO el que convocó una huelga que obligó a la operadora a cancelar 320 trenes. 

En un día habitual suelen circular 3.500 trenes de Cercanías, 600 de media distancia y 382 de alta velocidad y larga distancia, según ha indicado Renfe.

La compañía ofrecerá a los viajeros afectados viajar en el siguiente tren con un horario más cercano al que se haya comprado o anular o cambiar el billete sin coste adicional, según ha señalado en un comunicado remitido este lunes. 

Con su calendario de paros CGT reclama un aumento de la plantilla de Renfe que permita la mejora de los servicios, al considerar que las tasas de reposición que se aprueban para cubrir a los empleados que salen de la empresa son "ridículas" y "no solucionan los problemas estructurales de la compañía".

Además, denuncia la "imposibilidad" de cumplir el "espíritu" de la reducción de la jornada laboral semanal a 37,5 horas ante la decisión de la empresa de aplicarla diariamente, con una disminución de 17 minutos del tiempo de trabajo, en vez de forma acumulada, sumando días libres.