Más de 50 currículos enviados al año para seguir en el paro

Pese a que la economía española acumula 66 meses consecutivos reduciendo, en términos interanuales, las colas del paro, todavía persiste una capa de desempleados que no consiguen reengancharse o iniciarse en el mercado laboral. Un estudio de Adecco e Infoempleo señala que casi la mitad de los 3.255.084 desempleados que había en marzo en España se postula de media a un mínimo de 50 puestos de trabajo al año. Y el principal motivo que arguyen para explicar porqué no consiguen encontrar trabajo es la edad.

El informe de las consultoras se basa en encuestas a 4.728 desempleados, el 45,6% de los cuáles afirma enviar un mínimo de 50 currículos al año. El paro de larga duración es una situación en la que se encontraban al cierre del 2018, según datos de la última EPA, un total de 1.325.836 personas; de las cuales el 66% llevaba más de dos años sin empleo.

Según el informe de Adecco e Infoempleo, cuando los encuestados son interrogados del motivo por el cual creen que no recibieron respuestas a dichos currículos o no fueron finalmente seleccionados, el 51,6% responden que fueron rechazados por su edad. El exceso de competencia, en un contexto en el que las tasas de paro rondan el 15% de la población activa, es el segundo motivo argüido, concretamente por el 32,2%. El 26,7% de los encuestados, por su parte, consideraron que la falta de experiencia es lo que más les perjudica.

El efecto desánimo, es decir, el abandono de la búsqueda de un empleo pese a todavía estar en edad de trabajar y dadas las magras expectativas o el fracaso continuo, no es una opción para el 59% de los encuestados. Estos afirman que no rechazarían ninguna oferta de empleo. Otro dato que deja el informe es que en el supuesto de que la persona desempleada tuviera derecho a percibir una prestación por desempleo durante los siguientes seis meses y le ofrecieran un trabajo con un salario idéntico y de la misma duración, siete de cada 10 aceptarían el trabajo.