TRAS LA FALTA DE ACUERDO

Nissan anuncia un ERE que afectará a 600 personas en Barcelona

Dirección y comité cerraron sin acuerdo las reuniones preliminares sobre el ajuste de plantilla

Línea de montaje de cajas de cambio en la fábrica de Nissan en Barcelona.

Línea de montaje de cajas de cambio en la fábrica de Nissan en Barcelona.

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Àlex Soler

La dirección de Nissan ha anunciado este viernes que presentará un expediente de regulación de empleo (ERE) para recortar costes en sus plantas de Barcelona y Montcada. La decisión se ha tomado tras semanas de negociaciones entre la dirección y el comité de empresa para establecer las bases de un acuerdo de prejubilaciones y bajas voluntarias para reducir la plantilla en 600 trabajadores. A cambio, la compañía prometía una inversión de 70 millones de euros para adaptar la planta de pintura de la Zona Franca a las nuevas normativas y asegurar su continuidad.

Nissan ha emitido un comunicado tras presentar su decisión al comité de empresa en el que la justifica por "la falta de acuerdo manifestada en las últimas reuniones para negociar las medidas de competitividad y el XXIV Convenio Colectivo". 

Nueva negociación hasta el 30 de abril

Según fuentes sindicales consultadas por EL PERIÓDICO, la empresa "ha presentado un ERE, pero quieren que sirva como base para acordar la salida de personas mayores con otro ERE exclusivo para prejubilaciones y bajas voluntarias, pero para eso habría que llegar a un acuerdo". Según confirman, "la empresa propone que del 23 al 30 de abril [tras las vacaciones de Semana Santa] nos reunamos para llegar a un acuerdo y así, el día 30 de abril, presentar el ERE en base a lo acordado.

El comité ha vuelto a exigir un plan industrial a largo plazo que considere inversiones y unas condiciones para las prejubilaciones similares a las del último plan aplicado en la compañía, es decir, con un 90% del sueldo hasta 63 años, a lo que la dirección se ha negado. Las mismas fuentes indican que no tendrían problema en acordar esta reducción de plantilla pero admiten que "el acuerdo pasa por acordar la salida de los 600 trabajadores bajo unas buenas condiciones, por recibir garantías industriales y garantías de empleo, es decir, que si ahora acordamos la baja de 600 personas, luego no sean más; y la revalorización del salario".

Por su parte, la empresa opta por que los trabajadores se acojan a prejubilaciones con el 80% del salario neto hasta la jubilación a los 63 años, un 10% menos del salario acordado para el último plan de prejubilaciones aplicado por Nissan.

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Con todo, el comité recibe "negativamente" este ERE presentado por Nissan el último día antes de las vacaciones de Semana Santa. "Las formas nunca han sido las correctas. Nosotros seguiremos con la voluntad de negociar y de tomar un camino correcto", afirman desde los sindicatos.

Nissan produce en Catalunya los pick-up Nissan NavaraMercedes Clase X y Renault Alaskan, todos basados en la misma plataforma, la caja de cambios ZG6, que usan los citados vehículos en sus versiones diésel, la Nissan e-NV200, una furgoneta eléctrica. El único añadido previsto es la caja de cambios ZG47 previa inversión de 10 millones de euros, una transmisión para los pick-up que sustituirá progresivamente la ZG6.

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