El Grupo Jorge regulariza a 2.000 falsos autónomos en Aragón

El entramado de empresas de origen aragonés y dedicadas a la industria cárnica Grupo Jorge ha rubricado un acuerdo con CCOO y UGT para internalizar a 2.000 trabajadores, que actualmente prestan servicio en la planta de Zuera (Zaragoza). Estos han operado hasta ahora como autónomos a través de la cooperativa de trabajo TAIC y, tras meses de negociación con las centrales, la compañía se ha comprometido a contratarlos directamente como asalariados a partir del próximo 1 de abril, tal como han hecho público las partes este lunes y ya avanzó previamente EL PERIÓDICO. 

La contratación directa de estas 2.000 personas se hará en las empresas The Pink Pig, Rivasam, Primacarne, Campodulce, P.P.S. y Frío Limpio, tal como han confirmado tanto fuentes de la empresa como de los sindicatos. Y esta llega tras seis meses de negociaciones con las centrales y con una actuación en curso de la Inspección de Trabajo, iniciada tras múltiples denuncias interpuestas por los mismos sindicatos. Según han confirmado estos, la primera se remonta a diciembre del 2017.

El 1 de abril la empresa les trasladará una oferta formal de empleo y progresivamente, fuentes de la compañía han descartado ofrecer fechas concretas y se han limitado a hablar de "meses", irán pasando al régimen general de la Seguridad Social como asalariados. Ello implica que pasarán a regirse por el convenio colectivo de las industrias cárnicas, lo que aumentará sus cotizaciones a la Seguridad Social, su derecho a vacaciones pagadas y limitará su flexibilidad horaria a la estipulada en el texto.

Antecedente de 1.600 cooperativistas en Catalunya

La regularización de estos 2.000 cooperativistas llega tras un proceso similar en Catalunya, donde el Grupo Jorge contrató, mediante una empresa puente, a 1.600 trabajadores. En dicho caso, y tal como avanzó EL PERIÓDICO, Inspección de Trabajo finalizó sus indagaciones e interpuso un requerimiento de 6,1 millones de euros a la empresa en concepto de cuotas atrasadas a la Seguridad Social. Los inspectores dictaminaron que los cooperativistas que operaban entonces para los mataderos de la compañía en Santa Eugènia de Berga (Barcelona) y Mollerussa (Lleida) eran falsos autónomos y las centrales consideran que Inspección fallará en la misma dirección con las personas de Zuera, dado el muy similar procedimiento.

Actulamente esos 1.600 trabajadores están contratados a través de la empresa Axparia Trade S.L., tal como reconoce el Grupo Jorge, que, a su vez, niega que dicha compañía sea de su propiedad. Con lo que hasta ahora ha rehúido responsabilidades sobre los conflictos internos con la plantilla, como el despido de 12 trabajadores el pasado 18 de enero tras participar en un acto sindical y la readmisión horas después tras trascender a la prensa. 

Fuentes de la empresa reconocieron la intención de abandonar la empresa puente, contratar directamente a esos 1.600 trabajadores y tasan los tiempos en un periodo de entre tres y cinco meses. A preguntas de este medio sobre la razón por la que el Grupo Jorge utilizó esta empresa puente en Catalunya y en Aragón asumió la contratación directa, la compañía alega cuestión de "tiempos".

Elecciones sindicales en breve

El Grupo Jorge se comprometió a incorporar directamente a sus 1.600 trabajadores en Catalunya. El acuerdo se rubricó en el mes de julio y las partes acordaron que en diciembre el proceso debiera haber concluido. Actualmente los trabajadores todavía están empleados en la empresa puente.

La dilatación de los tiempos ha provocado que los sindicatos convoquen elecciones sindicales dentro de la empresa que debiera ser transitoria. El 21 de marzo habrá comicios en Mollerusa y el 3 de abril en Santa Eugènia. Ello permitirá que los trabajadores tengan comité de empresa y comité de salud laboral, lo que les permitirá gestionar de una manera pactada incidentes como el que ocurrió el pasado 25 de enero, cuando más de 40 personas tuvieron que ser evacuadas de la planta de Santa Eugènia por una fuga de un producto químico.